인사 및 자기소개
A. 작년 12월 한글라스 입사한 ooo입니다. 수도권에 있는 주요대학 캠퍼스 중 한군데의 상경계열을 졸업하고 1여년 동안 철저한 취업준비를 통해
한글라스의 영업파트 신입사원으로 최종합격 하였습니다.
입사 준비 이야기
Q. 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?
A. 영어입니다. 공인 영어 점수도 중요하지만 아무런 준비없이 털컥 서류 통과가 되어 처음으로 주어진 면접에서 영어면접의 중요성을 깨닫고
이후 영어면접 준비에 집중했습니다
A. H대(분교) 경제학전공, 3.7/4.5 토익 935 / 토스 6 국립중앙박물관 국제교류홍보팀 인턴 / 아시아인권센터
인권아카데미수료 컴퓨터관련자격증 3개
Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?
A. 저는 취업스터디를 두 개 했습니다. 하나는 주중반 하나는 주말반 두 개 다 제가 리더였구요 매일 4시간 이상 준비했습니다.
2시간은 준비해온 기업분석이나 시사자료 같은 정보를 공유하고 나머지 2시간은 실전면접이 진행되었습니다. 처음에는 또래 친구들 앞이라
많이 창피했지만 이런 실전연습이 실제 면접장에서 빛을 발했다고 생각합니다.
채용 과정 이야기
A. 한글라스 채용 공고를 접하고 알아보던 중 외국계 기업으로 근무 여건과 회사 분위기가 좋다는 평이 많았던 점에 끌렸습니다.
또 50년이 넘는 오랜 역사를 지닌 기업으로 탄탄한 재정으로 운영되고 있는 것을 확인한 만큼 믿음이 갔습니다.
Q. 한글라스의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?
A. 1차 면접은 5면의 지원자와 4분의 면접관으로 진행 되었습니다. 들어오시자마자 질문이 조금 강하더라도
자존심 상하지 말라는 충고(?)부터 하실 정도로 전반적인 면접 분위기는 살벌했습니다. 하지만 면접질문은 제가 스터디에서 준비했었던 질문이
많이 겹쳤다고 생각합니다. 경쟁률은 10대1 이었습니다. 2차는 영어test였습니다. 한글로 된 신문 기사를 보고 제 의견을 30분 동안 영작하는
test였습니다. 전혀 예상치 못했던 시험이였습니다. 경쟁률은 2:1 이었습니다. 3차는 최종면접이였습니다. 마지막 관문인 만큼 논리적으로
조금이라도 어색한 대답을 하면 바로 압박 질문을 하셔서 진땀을 뺀 기억이 있습니다. 하지만 최대한 편안하고 솔직하게 대답했습니다.
역시 경쟁률은 역시 2:1 이었습니다. (2차와 3차는 같은 날 진행되었습니다)
Q. 면접 시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요.
A. 교회에 다니는 걸로 아는데 영업을 하다 보면, 일요일에도 일을 할 수 있는데 일요일에도 회사를 나올 수 있느냐? 라는 질문을 받았습니다.
이 질문에 저는 저는 오랫동안 교회를 다녀왔고 흔들리지 않는 신앙을 가졌습니다. 때문에 일요일에 제가 해야 할 일이 있다면
새벽에라도 교회에 가서 잠시 기도를 하고 일을 하러 나오겠다고 대답했던 기억이 있습니다.
회사와 일에 대한 책임감을 알아보기 위한 질문이었다고 생각합니다.
Q. 한글라스에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?
A. 저는 ‘완벽한 준비’가 있었기 때문에 가능했다고 생각합니다. 하반기 취업이 시작되기 이전에 이미 자격증, 인턴, 자격증을 만들어 놓고
매일같이 취업 스터디를 하면서 약 30개의 한국어/영어면접질문을 예상하고 준비하여 실제 면접 상황에서 어떤 질문을 받더라도 준비한
30여 개의 질문 답안을 이용하여 올바른 응답을 할 수 있었던 것이 주효했던 것 같습니다. 결국 어느 기업의 면접이라도
철저한 준비만이 합격을 만들 수 있습니다.
Q. 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.
A. ‘언행’이 아닐까 생각합니다. 내가 말하는 내용(contents)이 아무리 좋다 하더라도 면접관의 관심을 끌기 위해선 당당한 행동과
자신감 있는 목소리 그리고 말끝을 흐리지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 이는 입사 후 회사 생활에 있어서도 매우 중요한 부분이며
꾸준한 연습으로 충분히 개선할 수 있는 사항입니다.
회사 이야기
Q. 직무 배치는 어떻게 이루어지나요? 지원 당시 지원 분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?
A. 직무 배치는 처음 지원한 그대로 배치되고 이동은 흔하진 않지만 가능한 걸로 알고 있습니다. 흔치 않는 경우
해외 발령도 있을 수 있다고 들었습니다.
A. 저는 영업 직무로 입사했습니다. 이곳에서는 주로 제희 제품을 판매하는 대리점들을 관리합니다. (판매독려 및 채권관리)
그리고 지속적으로 신규 업체를 발굴하는 일이 주된 업무라고 할 수 있습니다.
Q. 기업 문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?
A. 외국계 기업에 가깝다 보니 비교적 자유로운 편입니다. 출/퇴근도 너무 빠르거나 늦지 않습니다. 하지만 어느 직장과 마찬가지로
직장 생활에 필요한 기본적인 예절은 지켜야 합니다.
Q. 근무 시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.
A. 근무 시간은 오전 8시30분부터 오후 5시30분이며, 업무에 따라서 주 2, 3회 정도는 1시간 정도 야근을 하는 경우가 있습니다.
근무 체계는 월~금, 주 5일을 보장하며, 신입사원 연봉은 3000초반 정도로 개인별로 약간의 차이가 있는 것으로 알고 있습니다.
후배들에게 한 마디
A. 졸업을 하고 1년 동안 취업 준비를 한 선배 입장에서 중요한 것은 ‘시간 관리’와 ‘마인드 컨트롤’이 아닌가 싶습니다.
자신이 원하는 직무를 정하고 목표하는 회사들이 정해진 후에 빈틈없는 계획을 세우고 어려운 취업 시장의 현실에 굴하지 않고
자신감과 희망을 가지고 꾸준히 준비하다 보면 반드시 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.
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