[인사 및 자기소개]

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.  

A. 안녕하세요, 저는 현대엠코 원가관리팀(공사관리)에서 근무하는 여러분의 선배입니다. ^^

[입사준비 이야기]

Q. 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?  

A. 앞으로 이 일을 끝까지 할 수 있을까라는 고민을 많이 한 것 같아요. 무엇보다도 적성을 가장 중점적으로 두고 취업을 준비했습니다.

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?    

A. 다른 부분보다도 면접준비에 가장 많은 시간을 할애했어요. 내가 가고자 하는 기업이 어떤 일을 하는 기업인가,

실질적으로 내가 이 기업에서 어떤 부분을 기여할 수 있을까 등등, 이 부분을 가장 많이 고려했는데, 그것이 자연스럽게 면접준비가 되었던 것 같아요.

회사가 어떤 비전을 갖고 있고, 내가 실질적으로 어떤 일을 할 수 있는지 많이 찾아봤습니다.

가장 어려웠던 점은 3~4년 전만 해도 취업정보 찾는 것이 가장 많이 힘들었어요. 그것 외에는 크게 힘들었던 부분은 없는 것 같아요.

[채용과정 이야기]

Q. 현대엠코에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?  

A. 현대엠코는 현대자동차 그룹사중에서도 가장 단기간에 빠르게 성장한 기업이예요.

그만큼 가능성이 무한한 기업이기에 제가 발전할 수 있는 기회가 많을 기업이라 생각해서 지원하게 되었습니다. 

아직 동종업계에서는 상위권은 아니지만, 늦게 출발한 기업임에도 불구하고 명확한 기업비전으로 빠르게 성장해가는 기업이죠.

Q. 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있나요?  

A. 면접은 인적성시험을 보는 것으로 시작하는데, 시험 유형은 계열사마다 다 다릅니다.

영어면접과 1차 실무진 면접을 같이 보고, 2차 임원면접으로 이루어져 있습니다. 

영어면접은 교포 면접관 2분과 지원자 2:1로 영어질의응답 형식으로 이루어집니다.

인적성 시험은 CBT 형태로 언어, 수리, 추리, 시사 영역으로 구성되어 있고, 빠른 시간 내에 최대한 많은 문제를 푸는 것이 관건입니다. 

1차 실무진 면접에는 피티면접이 포함되어 있는데, 피티주제는 5개가 주어지고, 10분 동안 정리를 할 시간이 주어집니다.

 1분 30초 가량 면접관 앞에서 발표를 하고 나머지 시간은 질의응답이 이루어집니다.

Q. 업무를 지원하려면 관련 자격증이 필요한가요? 필요하다면, 어떤 자격증을 취득해야 도움이 되나요?  

A. 공사와 관련된 전반적인 지원업무 및 원가관리, 회계세무 관련 능력이나 자격증이 있다면 도움이 될 것 같네요. 

또한 업무와 밀접한 관련이 있으므로, 공정관리 관련하여 제반 지식이 있다면 더욱 좋습니다.

Q. 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?  

A. 기업에서는 자신감과 얼마나 성실하게 일할 수 있는지를 보는 것 같습니다. 

주어진 업무를 긍적적으로 받아들이고, 그것을 해결하려고 노력하는 것, 이런 점을 어필하려고 노력했고, 끝까지 해결해보겠다는 의지를 잘 피력했어요. 

면접관께서도 이런 저의 노력과 의지를 높이 사신 것 같습니다. ^^

Q. 면접 시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요. 

A. 피티면접때 지시봉을 준비해 가져가서 발표 중에 꺼내서 사용했어요. 준비되어 있다는 인상을 전달하기 위한 저의 작은 정성이었죠. ^^

화이트보드와 펜이 주어지는데, 1분 가량 판서할 시간을 달라고 양해를 구하고 자신있게 발표를 했습니다.

피티면접에서는 무엇보다 논리적으로 기승전결을 갖춰서 의사전달하는 것이 중요해요.

어떤 질문이 나올지 모르는 면접에서 예상치 못한 질문을 받고 당황하지 않으려면, 사전에 예상되는 질문들을 미리 생각해보고

그에 적절한 답변을 준비해가면 됩니다. 떨지 않고 자신있게 답변할 수 있는 가장 최선의 방법이 아닐까요? ^^

Q. 외국어를 잘 하면 유리한가요?  

A. 외국어를 잘 하면 매우 유리합니다. 저희 회사는 리비아, 중동지역 등 해외사업에 파견되는 일이 많기 때문에 관련 국가의 언어를 구사할 수 있다면 금상첨화겠지요.

[회사 이야기]

Q. 주로 어떤 업무를 하시나요?    

A. 원가관리, 인사, 총무, 노무, 세무회계, 자재관리 등 전반적인 지사업무를 한다고 보면 됩니다.

 건축에 필요한 실질적인 지원업무가 주를 이루며, 현장직원 채용, 급여 지급 등의 업무도 포함됩니다.

Q. 직무배치는 어떻게 이루어지나요?  

A. 직무배치는 연고지 우선배정으로 배치해주는 편이지만, 건설현장이 연고지에 없다면 불가피하겠죠. ^^

Q. 하루 일과가 궁금합니다.    

A. 현장에서 업무를 보다보니, 출근시각이 6:40 으로 매우 이른 편입니다. 다른 사무직처럼 정해진 스케쥴대로 움직이기보다는,

월 단위로 들어가는 원가와 실제발생 매출관리를 하기 위해서 하루 단위의 원가를 계산하는 업무를 하는 것이죠.

Q. 직무를 수행함에 있어 갖춰야 할 중요한 자질을 하나만 꼽자면?  

A. 건설업은 아무래도 현장직이다 보니 업무 강도가 힘든 편입니다. 따라서 체력이 좋은 분들에게는 유리하지 않을까 싶네요. 면접시 이 점을 어필해도 좋을 것 같습니다.

Q. 기업문화 및 회사 내 남녀비율은 어떤가요?  

A. 기업문화는 보수적인 편에 속합니다. 건설업의 특성상 남자비율이 거의 압도적이죠.

Q. 우리 회사만의 자랑할 문화나 복지혜택이 있다면요?  

A. 대부분의 대기업들이 제공하는 복지혜택과 비슷한 수준입니다. 대학학자금 보조, 미혼자 주택 지원, 

기혼자의 경우 부임비, 배우자 생일혜택 등 지원 유형이 다양해요. 그 밖에도 자녀 생일에 도서 지원, 초복에는 닭 배달, 

직원 간의 상호부조 등 경조사도 잘 지원해준답니다. 현대엠코에 오시면 많은 이 많은 복지혜택들을 마음껏 누릴 수 있으니 많이 지원해주세요. ^^

[후배들에게 한 마디]

Q. 현대엠코 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.  

A. 자신이 정말 하고 싶은 일이 무엇인가, 내가 가장 흥미를 느끼는 일이 무엇인가를 깉이 고민해보라고 말씀드리고 싶습니다.

취업이 어렵다고 마구잡이식으로 지원하고 합격한 아무 곳이나 가기보다는, 진정으로 자신의 적성에 맞는 일이 무엇인지 한 번쯤 진지하게 고민해보시기 바랍니다.

그 길이 정해져 있다면 다른 사람의 말보다는 자신의 말과 소신을 따라서 끝까지 전진해나갔으면 좋겠습니다. 가슴이 원하는 일을 하시기 바랍니다. ^^