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홈플러스 현직자 인터뷰

해*스잡 | 조회 3454 | 추천 444
  • 2012.06.05
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[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.

 

A. 현재 홈플러스 점포에서 oo업무를 주관하고 있습니다.

 

[입사준비 이야기]

 

Q. 취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?

 

A.회사에 대한 관심이 중요하다고 생각합니다.

누군가를 좋아한다면, (그녀)에 대하여 관심을 가지고 그(그녀)가 무엇을 좋아하는지 궁금해 하게 됩니다.

이와 마찬가지로, 저 역시도 홈플러스에 대하여 더욱 알아보고 홈플러스에서 어떠한 사람들을 원하는지 알기 위해 노력했습니다.

 

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?

 

A. 인성면접 위주로 준비를 했습니다.

인성면접이 채용의 여부를 결정하는 것이라고 판단했기 때문입니다. 회사 입사를 준비하면서,

가장 많이 느끼는 고민은 “나를 어떻게 소개할 것이고 내가 가진 가치를 어떻게 증명할 것이냐” 라고 생각합니다.

내 자신에 대하여 체계적이고 논리적으로 접근해 볼 기회가 없었기에 가장 어렵게 느껴지고,

이로 인해서 실제로 면접에서는 내가 아닌 다른 모습을 보여주려고 노력하다가 진실성을 의심받거나 혹은 모순적인 말을 하게 됩니다.

결국 자기소개서나 면접에서도 일관성 있는 자신의 가치를 설명하기 위해서는 체계적인 답변을 위한 준비가 필요하다고 판단하였습니다.

큰 화이트 보드에 나와 연관되는 단어들을 적어보고, 그런 단어들 중에서 가장 중요하다고 생각하는 단어를 정합니다.

이를 구조화하여 각각의 질문에 대해 사례에 연결시켜 답변을 만들어 나가는 방식입니다. 말로는 어렵지만 실제로는 단순한 브레인 스토밍의 일종입니다.

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 홈플러스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

 

A. 아르바이트로 접한 유통업에서 사람들과 함께 근무하는데 즐거움을 느끼다 보니, 취업을 해야 하는 시점에서도 유통업을 관심 있게 보았습니다.

그 중에서도 홈플러스를 지원하게 된 것은, 고객의 만족과 함께 직원의 만족을 생각하는 경영방침에 매혹되었기 때문입니다.

같이 일하는 직원들에게 어떻게 하면 더욱 만족을 줄 수 있을까 고민하고, 이런 직원들이 모여 고객에게 만족을 주기 위해 노력하는 회사이기에 정말 열심히 즐겁게 일할 수 있을 것이라 생각했습니다.

 

Q. 홈플러스의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?

 

A. ■ 서류면접 → 인/적성검사 → 프리젠테이션 면접 → 영어면접(토론면접) → 영어면접(영작) → 인성면접.

ⓐ 프리젠테이션 면접 : 지정된 시간 동안 연필과 종이 한장을 배부하여 고민하고 면접위원 앞에서 제공된 논제에 대하여 프리젠테이션

ⓑ 영어(토론) : 주어진 논제에 대하여 찬성과 반대의 의견을 정하고, 이에 따라 토론

ⓒ 영어(영작) : 주어진 논제에 대하여 주어진 형식(비즈니스 레터, 지원서 등)에 맞게 작성

 

Q. 홈플러스의 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?

 

A. 면접이라는 것은 내가 가진 모든 것을 보여줄 수 있었던 시간이었습니다.

두 번 다시 오지 않을 수 있다는 절박함과, 누구보다 더 회사를 잘 알며 애정을 갖고 있다라는 자신감이 답변에 녹아있었다고 생각합니다.

 

Q. 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.

 

A.재치가 중요합니다. 면접관들도 사람이기에 수많은 면접으로 지쳐있습니다.

어떤 질문에도 당황하지 않고, 신선하고 재치 있는 답변을 하는 응시자는 같이 일하고 싶은 매력적인 부하직원으로 느껴질 것 입니다.

 

[회사 이야기]

 

Q. 직무배치는 어떻게 이루어지나요? 지원 당시 지원분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?

 

A. 직무배치는 지원분야에 따라 배치가 진행됩니다.

입사 후 적성이나 개인사정으로 고려하여 다른 업무를 배치 받아 부서를 이동하기도 하며,

매년 상사와 향후 진로에 대하여 면담하는 제도도 보유하고 있습니다.

 

Q. 주로 어떤 업무를 하시나요?

 

A. 여러가지 업무를 진행하는데, 상품을 구매하는 바이어로서의 직무, 점포에서 영업을 관리하는 중간관리자로서의

직무, 영업을 지원하는 지원부서의 직무 등 다양하며 세부사항은 홈페이지를 이용하면 좋을 것 같습니다.

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?

 

A. 아무래도 시작이 합작형태로 출범하였기에 전통적인 한국기업의 문화와 외국계 기업의 합리성이 복합적으로 작용합니다.

딱 지어서 구분하긴 어렵습니다만, 각 문화의 좋은 부분을 선택적으로 수용하려고 노력하고 있습니다.

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.

 

A. 분명 취업은 어려운 고비입니다.

하지만 취업보다 더욱 더 어려운 것은 “내가 어디서 무엇을 해야 하는가”에 대한 대답입니다.

분명한 것은, 정확한 목표를 정하고 이를 향해 두려움 없이 도전하는 것이 여러분들을 보다 빨리 목적지에 데려다 줄 것입니다.

 

 

 

 

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