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ABC마트 인사담당자 인터뷰

해*스잡 | 조회 1713 | 추천 602
  • 2015.02.11
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인사 및 자기소개--------------------------------------------------------------------

 

안녕하세요, ABC마트 기업 인사팀  김진선입니다.

 

 

지원자격---------------------------------------------------------------------------

 

Q. 탈락 후 재지원 할 경우 불이익은 없나요?
불이익은 전혀 없습니다.

 


Q, ABC마트에서 원하는 스펙은 어떤것인가요?
일반적인 기업에서 원하는 스펙은 거의 보지 않습니다. 서류전형보다는 면접이 더 중요하고, 면접을 통해

지원자에 대해서 깊게 알고자 노력합니다. 사람들이 흔히 이야기하는 어학성적, 학력은 중요하지 않습니다.

 

 

 

서류 전형---------------------------------------------------------------------------

 

Q, 서류전형 시 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
기본적으로 자기소개서를 성실하게 작성했는지를 중요하게 봅니다. 그리고 지원동기와 본인의 포부에 대해서

적은 내용을 중심으로 보고, 저희 회사에서 근무를 하면서 최종적으로 얻고 싶은 것과 본인이 무엇을 하고

싶은지를 중요하게 봅니다.

 


Q, 현장에서의 경험이 서류전형에서 도움이 되나요?
도움이 될 수도 있지만, 절대적이지는 않습니다. 물론 경력이 있는 분들은 본인의 경력에 맞게 대우를 받지만,

만약 아무 경험이 없는 신입의 경우에도 불이익은 전혀 없습니다. 저희 회사는 각 단계별로 체계적인 교육

시스템이 갖추어져 있기 때문에, 경험이 없는 신입의 경우에도 업무에 대해 걱정하실 필요가 없습니다.

 

 

 

면접 전형----------------------------------------------------------------------------

 

Q, 면접은 어떻게 구성되어 있나요? (PT/ 토론/ 개별인성면접/ 영어면접 등)
거의 인성면접으로 진행이 되고 있습니다.
물론 채용하는 유형에 따라서 다르지만 기본적으로 공채는 다 대 다 면접으로 진행하고 있습니다.
기존 공채 면접 시에 롤플레잉 등의 면접은 진행하지 않았습니다.
하지만 추후 필요에 따라 적절한 상황을 제시하고 대응 방법을 보는 정도의 질문을 할 가능성이 있습니다.

 


Q, 면접에서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
면접에서 전문 지식에 대해서 깊이 파고들거나, 전문성을 파악하는 것보다는 저희의 업무 중 중요한 부분이

고객을 대하는 것이기 때문에 그것을 중심으로 봅니다. 지원자의 성격이 긍정적인지, 열심히 하려고 하는지

그리고 정말 저희 회사에 들어와서 얻고 싶은 것이 무엇인지를 파악하고자 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

기타질문-----------------------------------------------------------------------------

Q. 인턴으로 입사시 정규직 전환이 되나요?
네, 가능합니다. 모든 정규직 직원들도 처음 입사한 후 3개월은 인턴을 거치게 됩니다. 수습기간이기 때문에

기본적인 업무에 대해서 배우고, 회사 시스템을 익히는 시간입니다. 급여에 대한 차별은 없습니다.

(인턴기간에도 정직원과 동일한 급여를 받습니다.) 저희는 인턴 - 사원 - 매니저 - 점장 순으로 승진이 되며

매니저까지는 보통 2년이 걸립니다. 하지만 점장까지는 본인의 역량에 따라서 차이가 있습니다.

 


Q. 기업문화는 어떤가요?
정말 자유로운 편입니다. 저희 업무의 특성상 스포츠 브랜드를 많이 다루기 때문에 근무복장도 캐쥬얼

복장입니다. 또한, 부서간, 매장과 본사간의 커뮤니케이션이 정말 잘 됩니다. 다들 매장에서 근무한 경험이

있기 때문에 밝고, 활기찬 분위기입니다.

 


Q, 자랑할만한 복지혜택이 있다면 말씀해주세요.
연차, 출산 휴가 등의 기본적인 복지는 모두 제공이 되고 있습니다. 또한 경조사, 사내 동호회, 워크샵 등 여타

회사에서 존재하는 복지혜택도 제공하고 있습니다. 저희 회사만의 복지라하면 교육시스템이 정말 잘

되어있습니다. 입사 직후부터 단계별로 시스템이 구성되어있습니다. 예를 들어 관광객이 많은 지역에 위치한

매장의 경우에는 본사에서 외국어 강사를 파견하여 직원들이 외국어를 배울 수도 있습니다. 또한 일본에 있는

매장과도 교류를 통해서 일본에서 연수생이 오기도하고, 국내에서 일본으로 연수를 가기도 합니다.
이를 통해서 글로벌한 기업문화를 익힐 수 있도록 지원하고 있습니다.
물론, 물건 구매시 제공되는 임직원가 혜택도 있습니다.

 


Q, 취업준비생들에게 추천해주고 싶은 도서가 있나요? 이유와 함께 답변 부탁드립니다.
미우라 시온의 [배를 엮다]

사전 만드는 일에 몰두하는 사람들의 이야기입니다. 천직이라는 말이 무엇인지, 적성에 맞는 일을 한다는

것이 얼마나 가치 있는 것인지 느낄 수 있었습니다.

 


Q, 초임연봉 정보를 알려주실 수 있나요?
입사 초기에는 모두 월 180만원으로 동일합니다. 하지만 3개월의 인턴기간을 거친 후에는 본인의 능력에

따라서 인센티브도  다르게 지급되기 때문에 급여에 차이가 있습니다.  6개월에 한 번씩 급여인상이 있습니다.

 


Q. 아르바이트생과의 차이점은 무엇인가요?
아르바이트생은 일정 시간만 짧게 일을 하고, 다양한 복지체계와 직원으로서의 관리를 받지 못합니다.

 


Q. ABC마트가 다른 회사와 차별화되는 점은 무엇인가요?
가장 차별화되는 점은 매장, 즉 현장을 중요하게, 가장 먼저 생각하는 것입니다. 실제 본사에서 근무하는 사무직의

경우에도 대부분 매장에서 일정 기간 경험을 쌓은 후 전환이 되는 경우가 많습니다. 이런 경험을 통해서 직원들이

ABC마트라는 회사에 대해서 더 깊이 알고 있습니다.

 


Q. 직무 전환은 어떻게 이루어지나요?
현장직으로 근무를 하면서 회사에서 각 직원의 특성을 파악하여, 만약 사무직이 좀 더 적합하다고 판단되면

사무직으로 전환이 가능합니다. 물론 필수적인 것은 아닙니다. 지원하는 분들 중에 판매직에 관심이 있는 분들도

많기 때문에, 특성과 함께 본인의 의지를 고려하여 전환이 이루어집니다.

 

 

 

 

 

 

 

 


인사담당자의 한 줄 논평----------------------------------------------------------------

 

Q, 마지막으로 ABC마트에 지원하는 취업준비생들에게 해주고싶은 말을 한마디로 요약해주세요.
한 곳의 매장에서 웬만한 중소기업보다 높은 매출을 달성하기도 하는 ABC마트에서는 모든 사원이 단순히

신발을 파는 것에만 그치지 않고 전문적인 유통 경영인이 되기 위해 체계적으로 교육받고 성장합니다. 
  기회는 누구에게나 열려  있습니다. 자신 있게 도전하세요!

 


 

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