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해커스교육그룹인사담당자 인터뷰

해*스잡 | 조회 5227 | 추천 116
  • 2014.04.22
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지원자격/서류전형-------------------------------------------------------------------------

Q. 해커스교육그룹에서 가장 중요시 하는 스펙은 무엇인가요?
A. 조직과 직무에 맞는 인재를 선별하기 위해서는 특정한 부분에 비중을 두기가 어렵습니다.
직무 수행에 적합한 어학성적과 자격증, 아르바이트 또는 인턴 경력, 자기소개서등을 두루 검토하고 있습니다.

 


Q. 해커스교육그룹에 입사하기 위해서는 영어를 잘해야 할 것 같은데 어학성적이 많이 중요한가요?
A. 많은 지원자분들이 해커스 교육그룹의 지원하려면 영어를 잘해야 할 것 같다는 생각을 하십니다. 물론 영어연구와 같이 대한민국 최고의 어학교재를
개발하는 직무는 높은 어학실력을 요하는 것이 사실입니다. 실제로 이러한 직무는 수준 높은 필기시험을 통과해야 하기도 합니다.  하지만 해커스 교육그룹
내에는 영어연구 외에도 여러 직무가 있고 직무마다 요구되는 어학성적이 다릅니다. 대부분의 직무에서는 어학성적이 중요한 평가요소중 하나이지만 절대적인
요건이 아님을 말씀드리고 싶습니다.

 


Q. 탈락 후 재지원할 경우, 불이익은 없나요?
A. 우선 결론을 말씀드리자면 동일직무에나 다른직무에나 재지원에 대한 불이익은 없습니다.
채용시기별 조직의 컨디션과 충원예정 인원에 따라 결정하는 것이기 때문입니다.

 


Q. 자기소개서 내용 중 가장 중점적으로 보시는 부분이 있나요?
A. 자기소개서에서 가장 중점적으로 보는 것은,
1. 지원하고자 하는 직무에 대해 정확하게 이해하고 있는지, 2. 해커스 교육그룹을 정확하게 이해하고 있는지입니다. 이것은 얼마나 해커스 교육그룹과
충원하고자 하는 직무에 적합한 인원인가 하는 것을 알 수 있기 때문입니다.해커스 교육그룹의 자기소개서에는 [지원한 직무에 대해 자신의 차별화된 역량과
이를 갖추기 위한 어떤 노력을 했는지 기술하시오], 와 [해커스 교육그룹에 입사해야하는 이유와 입사 후 어떤 공헌을 할 수 있는지 기술하시오]라는 항목이
있습니다. 채용중인 직무와 해커스 교육그룹에 입사 후 공헌할 수 있는 부분을 솔직하고 자세하게 기술하는 것이 가장 중요하다고 말할 수 있겠습니다.

 


Q. 기억에 남는 자기소개서가 있다면 알려주세요.
A. 해커스 교육그룹의 자기소개서 가장 마지막은 자유형식으로 문항을 만들고, 대답하는 항목으로 구성되어 있습니다. 해당 항목에 기발한 질문을 만들어서 답변을
하는 지원자분들이 기억이 많이 남습니다. 가장 기억에 남는 자기소개서는 마지막 항목을 본인의 이름 삼행시와 해커스 교육그룹 칠행시를 작성한 지원자분의
자기소개서였습니다. 기획분야의 지원자분이었는데 카피역량을 보여주는 일환으로 만들었다는 삼행시와 칠행시가 기발하여 기억에 많이 남습니다.


 

 

 

 



 

 

 

 


인적성검사/필기시험 전형------------------------------------------------------------------

Q. 인적성검사의 출제 영역 및 문제 유형이 궁금합니다.
A. 인적성 검사의 유형과 자세한 사항은 공정한 평가와 지원자분들의 형평성을 위해 사전에 안내드리고 있지 않습니다.

 


Q. 필기시험 대상자는 어떻게 되나요? 서류 합격시 전부 인적성 검사를 보게 되나요?
A. 필기시험은 일부 직무에 한하여 진행되는 채용전형으로 서류전형 합격한 분들에 한하여 진행됩니다.
대표적으로 필기시험을 보는 직무로는 영어연구, 중국어연구, 법무, 재무/회계, 교재편집이 있습니다.

 

 

 

 

면접 전형--------------------------------------------------------------------------------

 

Q. 면접은 어떻게 구성되어 있나요? (PT/ 토론/ 개별인성면접/ 영어면접 등)
A. 면접은 직무에 따라 유형은 다르나 모든분야에 공통적으로 진행이 되는 것은 인성(심층)면접이며 가장 비중을 두고 있습니다. 공개채용의 기획/마케팅,
학사기획/관리의 경우 PT면접, 토론면접도 진행되고 있습니다. 단, 면접유형은 시기에 따라 플렉서블하게 변경될 수 있음을 안내드립니다.

 


Q. 면접에 대한 Tip 을 주실 수 있나요?
A. 해커스 교육그룹의 면접뿐만 아니라 어느 회사의 면접에서도 적용될 수 있는 TIP을 드리자면, 먼저, 본인이 지원한 회사와 직무에 대한 정확하게 이해하고
면접에 참석하셔야 합니다.  두번째로는 솔직하고 간결하게 묻는말에 답하는 연습을 하는 것입니다. 면접의 취지는 조직과 직무에 맞는 인재인것을 확인하는
시간이니만큼 직무에 대한 이해를 바탕으로 솔직하게 답하셔야 회사와 지원자분 모두에게 이득이 되는 바른 판단이 이루어질 수 있습니다.

 


Q. 면접에서 기억에 남는 답변이 있다면 그 질문과 답변을 말씀해주실 수 있나요?
A. 해커스 교육그룹에 지원한 동기가 무엇이냐는 질문에 대해 한 지원자분이 답변한 내용이 기억에 남아 있습니다.
해당 지원자는 대학교 신입생 해커스어학원에서 공부하고 얻은 점수로 교환학생을 다녀오고, 대학재학 시절에는 해커스영어 사이트의 무료영어컨텐츠와 커뮤니티를
통해 영어실력을 꾸준히 유지하고자 노력했으며, 취업을 준비하며 해커스패스를 통해 자격증 공부를 했다고 합니다. 이력서를 쓰다 보니 해커스 교육그룹과 함께
성장한 본인을 돌아보며, 본인과 같이 개인을 성장시키는 교육사업에 뜻을 갖게 되어 지원했다는 답변이었습니다. 해커스의 직원들은 퀄리티 높은 교육, 최고의
서비스로 유저의 삶의 발전에 기여하는 것을 목표로 하고 있기에 해커스의 진정한 가치를 알아주는 유저를 만난 것 같아 감동스러운 순간이었습니다.

 

 

 

 

기타질문 ---------------------------------------------------------------------------------

 

Q. 인턴으로 입사시 정규직 전환이 되나요? 전환이 된다면 보통 전환비율은 어느 정도인지 궁금합니다.
A. 인턴으로 입사시의 정규직 전환 비율을 확정된 사항이 없습니다. 비율을 정해둔다면 상대평가를 해야 하여 역량이 뛰어난 인원도 탈락해야 경우가 생기는
사유로, 절대평가를 통해  역량있는 인재에게 직원의 전환 기회가 부여되고 있음을 안내드립니다.

 


Q. 기업문화는 어떤가요?
A. 해커스의 기업문화는 "프로페셔널", "파워풀한 커뮤니케이션", "유저 오리엔티드 마인드"로 요약하여 설명드릴 수 있겠습니다. 모든부서와 직무에 최고의
퀄리티를 위한 완벽에 대한 요구, 탁월함에 대한 요구가 높기 때문에 조직문화에 적응하기까지  스스로 성장에 대한 노력이 필요하다고 할 수 있습니다.

 


Q. 자랑할만한 복지혜택이 있다면 말씀해주세요.
A. 해커스 교육그룹의 퀄리티 높은 교육컨텐츠를 무료 또는 할인된 금액으로 이용할 수
있다는 것이라고 할 수 있습니다.

 


Q. 취업준비생들에게 추천해주고 싶은 도서가 있나요? 이유와 함께 답변 부탁드립니다.
A. 이미 출간된지 오래된 책이지만, 누구보다 인정받는 신입사원이 되기 원한다면 기본적으로 가져야 할
마음가짐을 알려주는 [배움] 이라는 책입니다.  (국일미디어, 2007.12.10)

 

 

 

 

인사담당자의 한 말씀---------------------------------------------------------------------

 

Q 해커스교육그룹 입사를 준비하는 취업준비생들을 위해 한 마디 부탁드립니다.
A. "최고를 지향하는 프로를 항상 기다립니다"
현재 채용중이지 않은 직무라도 [인재DB]를 통해 이력서를 등록하시면, 인력소요가 있을 시 최우선으로 검토하고 있음을
안내드립니다. 해커스인으로서 준비된 인재라면 언제든 해커스의 문을 두드려주시기 바랍니다!


 

 

 

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