안녕하세요, 해커스공기업입니다 : )
오늘은 중소기업진흥공단 채용정보 채용설명회 후기를 소개해드리겠습니다.
중소기업에 희망을, 벤처기업에 날개를, 청년들이게 일자리와 꿈을!
중소기업의 경영안정과 성장지원을 통해 국민경제 주역으로 육성하려는
중소기업진흥공단입니다!
채용설명회에 대해서 설명하기에 앞서 기업소개를 먼저 해드리겠습니다.
1) 기업소개
|
개요 |
기업명 |
중소기업진흥공단 |
분류 |
산업진흥정보화 |
|
무주기관 |
중소벤처기업청 |
설립일 |
1979-01-17 | |
|
소재지 |
경상남도 진주시 |
홈페이지 |
||
|
설립목적 |
중소기업의 경쟁력을 강화하고 중소기업의 경영기반을 확충하여 국민경제의 균형있는 발전에 기여 | |||
|
주요기능 및 역할 |
ㅇ 중소기업 정책자금 융자 - 중소기업창업 및 진흥기금 관리ㆍ운용 ※근거 : 중소기업진흥에 관한 법률 제74조 - 기업 생애주기에 따른 정책자금 지원 - 특허 및 R&D 기술유망기업 지원 - 진단기반의 정책자금 지원성과 제고
ㅇ 글로벌화 및 마케팅 지원 - 중소기업의 글로벌역량 강화 - 중소기업의 수출저변 확대 - 우수제품 발굴 및 국내ㆍ외 맞춤형 마케팅 지원
ㅇ 인력양성 - 고부가가치 창출의 청년CEO 양성 - 우수인재 양성 및 인력공급 기반 구축 - 중소기업 재직자 역량강화 및 장기재직 유도
ㅇ 기술지원 및 현장애로 해결 - 중소기업컨설팅산업 활성화를 위한 기반 강화 - R&D 성공과제 사업화 확대 - 현장애로 발굴 및 해결 | |||
|
Mission |
중소기업의 경영안정과 성장 지원을 통해 국민경제 주역으로 육성 | |||
|
Vision |
성장단계별 맞춤연계 솔루션을 제공하는 중소기업의 Best Partner (중소기업의 꿈을 성공의 꽃으로) | |||
|
Core Value |
전문성, 효율성, 신뢰와 존중, 협력과 협업 | |||
|
인재상 |
고객의 관점에서 일하는 인재, 조직의 화합을 생각하는 인재, 끊임없이 자신의 전문성을 키워가는 인재 | |||
이제 중소기업진흥공단에서 실시한 채용설명회에 대해서 알려드리겠습니다!
■상반기/하반기 채용에 대한 정확은 일정은 아직 미공개여서 다른 내용부터 알아보겠습니다!
■채용
우선 염두 해두고 있어야 하는 부분은 중소진흥공단에서는 블라인드 채용을 실시한다는 것입니다.
아래는 블라인드 채용방식이 채용전형들에 무슨 영향이 있는지 확인해보겠습니다.
●채용공고 및 서류전형: 행정직 0명 등 단순정보제공 직무와 무관한 SPEC 평가(학벌, 어학점수, 가족사항 등)
＊채용분야별 직무능력 사전공개
＊편견유발요소 차단(학벌 등)
●필기전형: 인성, 적성평가(IQ test 유사한 지식중심 시험)
＊직무기초능력과 수행능력 평가
●면접전형: 非 구조화 면접(취미, 성장배경 등 직무무관 질문)
＊직무능력 평가 중심의 구조화 면접
직무능력 중심의 블라인드 채용 원칙 하에
중진공 인재상에 부합하는 중소기업의 BEST PARTNER 선발
이제 본격적으로 채용절차에 대해 더 알아보도록 하겠습니다.
.
■다음은 보수에 관한 자료입니다
중소기업진흥공단에서 지급하는 보수는 입사연령 및 경력, 근속년수 등 종합 고려 시, 경남혁신도시 내 상위권 보수수준이라는 평가를 받습니다.
여기까지가 중소기업진흥공단의 모든 채용 절차와 내용입니다.
마지막으로 중소기업진흥공단 측에서 강조한 한가지 평가항목은
★전문성★
이라는 말씀을 하셨습니다. 이모든 자료들을 바탕으로 지원자들 모두 좋은 결과가 있기를 기원합니다~
▼ 해커스공기업과 2019 공기업 한 번에 합격하러 가기 ▼
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안녕하세요, 해커스공기업입니다 : )
오늘은 중소기업진흥공단 채용정보 채용설명회 후기를 소개해드리겠습니다.
중소기업에 희망을, 벤처기업에 날개를, 청년들이게 일자리와 꿈을!
중소기업의 경영안정과 성장지원을 통해 국민경제 주역으로 육성하려는
중소기업진흥공단입니다!
채용설명회에 대해서 설명하기에 앞서 기업소개를 먼저 해드리겠습니다.
1) 기업소개
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개요 |
기업명 |
중소기업진흥공단 |
분류 |
산업진흥정보화 |
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무주기관 |
중소벤처기업청 |
설립일 |
1979-01-17 | |
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소재지 |
경상남도 진주시 |
홈페이지 |
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설립목적 |
중소기업의 경쟁력을 강화하고 중소기업의 경영기반을 확충하여 국민경제의 균형있는 발전에 기여 | |||
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주요기능 및 역할 |
ㅇ 중소기업 정책자금 융자 - 중소기업창업 및 진흥기금 관리ㆍ운용 ※근거 : 중소기업진흥에 관한 법률 제74조 - 기업 생애주기에 따른 정책자금 지원 - 특허 및 R&D 기술유망기업 지원 - 진단기반의 정책자금 지원성과 제고
ㅇ 글로벌화 및 마케팅 지원 - 중소기업의 글로벌역량 강화 - 중소기업의 수출저변 확대 - 우수제품 발굴 및 국내ㆍ외 맞춤형 마케팅 지원
ㅇ 인력양성 - 고부가가치 창출의 청년CEO 양성 - 우수인재 양성 및 인력공급 기반 구축 - 중소기업 재직자 역량강화 및 장기재직 유도
ㅇ 기술지원 및 현장애로 해결 - 중소기업컨설팅산업 활성화를 위한 기반 강화 - R&D 성공과제 사업화 확대 - 현장애로 발굴 및 해결 | |||
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Mission |
중소기업의 경영안정과 성장 지원을 통해 국민경제 주역으로 육성 | |||
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Vision |
성장단계별 맞춤연계 솔루션을 제공하는 중소기업의 Best Partner (중소기업의 꿈을 성공의 꽃으로) | |||
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Core Value |
전문성, 효율성, 신뢰와 존중, 협력과 협업 | |||
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인재상 |
고객의 관점에서 일하는 인재, 조직의 화합을 생각하는 인재, 끊임없이 자신의 전문성을 키워가는 인재 | |||
이제 중소기업진흥공단에서 실시한 채용설명회에 대해서 알려드리겠습니다!
■상반기/하반기 채용에 대한 정확은 일정은 아직 미공개여서 다른 내용부터 알아보겠습니다!
■채용
우선 염두 해두고 있어야 하는 부분은 중소진흥공단에서는 블라인드 채용을 실시한다는 것입니다.
아래는 블라인드 채용방식이 채용전형들에 무슨 영향이 있는지 확인해보겠습니다.
●채용공고 및 서류전형: 행정직 0명 등 단순정보제공 직무와 무관한 SPEC 평가(학벌, 어학점수, 가족사항 등)
＊채용분야별 직무능력 사전공개
＊편견유발요소 차단(학벌 등)
●필기전형: 인성, 적성평가(IQ test 유사한 지식중심 시험)
＊직무기초능력과 수행능력 평가
●면접전형: 非 구조화 면접(취미, 성장배경 등 직무무관 질문)
＊직무능력 평가 중심의 구조화 면접
직무능력 중심의 블라인드 채용 원칙 하에
중진공 인재상에 부합하는 중소기업의 BEST PARTNER 선발
이제 본격적으로 채용절차에 대해 더 알아보도록 하겠습니다.
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■다음은 보수에 관한 자료입니다
중소기업진흥공단에서 지급하는 보수는 입사연령 및 경력, 근속년수 등 종합 고려 시, 경남혁신도시 내 상위권 보수수준이라는 평가를 받습니다.
여기까지가 중소기업진흥공단의 모든 채용 절차와 내용입니다.
마지막으로 중소기업진흥공단 측에서 강조한 한가지 평가항목은
★전문성★
이라는 말씀을 하셨습니다. 이모든 자료들을 바탕으로 지원자들 모두 좋은 결과가 있기를 기원합니다~
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