이번 채용에서 100명 정도로 예산을 하고 있답니다. 상반기 치고는 규모가 상당한 거라네요. 전산분야가 10~15명 정도 지점영업이 80명 정도로 뽑는답니다.

지원자격은 4년제 정규대학 기졸자 도는 2010년 8월 졸예자로서 증권관련 및 CFA,CPAM, 세무사 등 자격 보유자는 우대한답니다. 또한 외국어(영어, 일어 중국어등)능통자 우대랍니다. 필수 서류는 최종학교 전학년 성적증명서 [대학원 졸업자는 대학성적증명서 포함], 주민등록 초본 해당자 제출서류 : 어학성적표 [외국어], 자격 증명서류, 취업보호대상자 증명서(서류는 실무진 면접일에 제출)
서류전형은 필터링 없이 다 출력을 하여 최대한 검토를 한답니다. 서류전형에서 스펙의 중요한 부분이 매우 낮으면 문제일 수 있으나 다른 부문이 뛰어나면 합격 가능합니다. 동아리, 사회경험등 자기자신을 나타낼 수 있는 모든걸 적으시면 좋습니다.

채용프로세스: 서류전형 - 직무능력평가 : 영어시험과 적성검사진행. 영어시험은 실제 토익과 똑같이 ETS에서 내고 그곳에서 채점. 적성검사는 SSAT 정도 수준입니다. -실무진 면접 : 실무진 면접은 개인일수도, 그룹일수도 있음. 문제 상황 해결력이나 입사지원서 내용을 물어볼 수도 있으니 긴장하지 말고 하고 싶은 말 다 하시면 됩니다. - 경영진 면접 : 회장님이 직접 면접을 보시는데 주로 인상도 좋으면 좋겠지만 신입사원만큼의 패기, 자시감을 갖고 인성을 잘 보이는 것 중요합니다. 논리적으로 자신의 생각 펼치는 것이 핵심입니다.-신체검사 모든 단계 모두 제로베이스이며 직무능력부터는 2:1정도의 비율로 선발한답니다.

설명회 참가자는 서류전형에서 우대한답니다.