CJ그룹 채용설명회 | |
2016년 09월 05일 | 서울대학교 |
CJ그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!
[일시] 2016년 9월 5일 (월)
[장소] 서울대학교 83동
서울대학교에서 열렸던 CJ그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.
2016년 하반기 신입 채용은 9월 7일 수요일부터 시작이고
채용설명회는 그보다 이틀 일찍 열렸어요!
참석자들에게 CJ그룹 신입사원 모집 팜플렛과 CJ그룹 소개 책자,
그리고 설문지가 들어있는 파일을 나눠주었습니다.
팜플렛 안에 상세한 모집 요강이 적혀있어서 좋았습니다.
★2016년 하반기 CJ그룹 신입사원 모집★
- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)
- 인적성 전형 : 10/22(토)
- 1차면접 : 11월중
- 임원면접 : 12월중
- 합격자 발표 : 12월중순
총 12개 계열사에서 신입을 모집하며,
9/6(화) 부터 서울대학교 에서 하는 채용박람회에
12개 계열사 전부 참여한다고 하니
CJ 그룹에 관심있으신 분들은 참석하셔서 정보 얻어가시면 좋겠네요!
신입채용과 함께 인턴과 글로벌인재도 모집중입니다!
★2016년 하반기 CJ그룹 인턴사원 모집★
- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)
- 인적성 전형 : 10/22(토)
- 1차면접 : 11월중
- 인턴십 합격자 발표 : 11월중
- 인턴십 : 1월~2월
- 최종합격자 발표 : 2월중순
※ 지원자격
- 국내외 4년제 대학교 2017년 8월 졸업 예정인 분 (기 졸업자 및 석사 제외)
- 입사 지원을 위한 별도의 어학기준 없음
※모집회사
- CJ제일제당
- CJ푸드빌
- CJ대한통운
- CJ오쇼핑
★2016년 하반기 CJ그룹 글로벌인재 모집★
- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)
- 인적성 전형 : 10/22(토)
- 1차면접 : 11월중
- 임원면접 : 12월중
- 최종합격자 발표 : 12월중순
※ 글로벌인재 전형은 영어, 중국어 중 한가지 언어 성적을 보유해야 합니다
영어 : 토스 160점(7급) / 오픽 IH
중국어 : 신HSK 5급 210점 / BCT 스피킹 291 ~ 340점
※ 모집회사
- CJ제일제당
- CJ E&M
-CJ대한통운
- CJ오쇼핑
- CJ올리브네트웍스
CJ채용은
1) 입사자 성별 비율 50:50 이고
2) 인문/상경계 합격자 비율 60% 정도로 높아요
3) 다양한 경로로 합격자를 선발하며
4) 스펙이 전부가 아니라고 합니다
5) 또, CJ그룹 재수생이 존재합니다! 재지원에 대한 불이익이 전혀 없다는 말이예요!
CJ 채용의 특징 참고하시면 좋겠네요~
전형별로 상세하게 설명을 해주셨는데요.
내용 공유해드릴게요~
●서류전형
1) 차별화된 자소서
- 계열사별 / 직무별 자소서 질문이 다르다고 합니다!
- 직무에 맞춘 자소서
2) 실무자 중심 평가
- 해당 직무 실무자가 직접 서류평가
- 인사팀 에서 보는 게 아니라고 하네요!
● 인적성 전형
- 문제집을 많이 풀어보고 패턴에 익숙해지는게 유리할 수 있다고 하셨어요
- "정확하게" 많이 푸는것이 중요하고!
- 빨리 푸는 연습 많이많이 하라고 팁을 전해주셨어요!
● 면접 전형
1) 심층면접
- 회사에서 일어날 수 있는 상황을 Role playing 하는 형식으로 이루어진다고 합니다
- 약 2시간 동안 진행됩니다.
2) 임원면접
- 올해부터 임원면접 에서 직무성향 Survey를 실시한다고 합니다!
합격/불합격에는 영향을 주지 않고 참고용이라고 하네요!
- 多대多 면접으로 진행됩니다.
●Q&A 시간에 나온 질문과 답을 정리해 드릴게요
1) 2016년 하반기 부터 모바일로 지원서 접수 가능! (처음실시)
2) 중복지원은 불가능!
3) 인적성은 본인에게 가장 편한 언어로! 영어/중국어로 한다고 해서 가산점 없음!
4) 자기소개서 다 읽습니다!
5) 신인/인턴 -> 어학기준 제한 없음
6) 각 전형단계 마다 평가 점수 누적되지 않음.
단, 이력서/자소서는 면접때 참고자료로 쓰임
7) 우대전공 -> 복수전공 포함 / 전공보다 직무 적합도가 더 중요!
8) 인사직군은 전공무관합니다.
9) 신입/인턴/글로벌인재는 모집인원 정해지지 않았다고 합니다.
10) CAT/CJAT의 비중은 동일합니다.
11) 전형별 배수는 정확한 컷트라인이 아니라고 합니다.
만약 A 직무에 우수한 사람이 많이 몰리면 예상보다 많이 뽑을 수 있다고 합니다. 유연하게 진행될 수 있다고 해요!
채용설명회 후기 참고하셔서 CJ그룹에 입사하시길 바랄게요~!
해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)
CJ그룹 채용설명회 | |
2016년 09월 05일 | 서울대학교 |
CJ그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!
[일시] 2016년 9월 5일 (월)
[장소] 서울대학교 83동
서울대학교에서 열렸던 CJ그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.
2016년 하반기 신입 채용은 9월 7일 수요일부터 시작이고
채용설명회는 그보다 이틀 일찍 열렸어요!
참석자들에게 CJ그룹 신입사원 모집 팜플렛과 CJ그룹 소개 책자,
그리고 설문지가 들어있는 파일을 나눠주었습니다.
팜플렛 안에 상세한 모집 요강이 적혀있어서 좋았습니다.
★2016년 하반기 CJ그룹 신입사원 모집★
- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)
- 인적성 전형 : 10/22(토)
- 1차면접 : 11월중
- 임원면접 : 12월중
- 합격자 발표 : 12월중순
총 12개 계열사에서 신입을 모집하며,
9/6(화) 부터 서울대학교 에서 하는 채용박람회에
12개 계열사 전부 참여한다고 하니
CJ 그룹에 관심있으신 분들은 참석하셔서 정보 얻어가시면 좋겠네요!
신입채용과 함께 인턴과 글로벌인재도 모집중입니다!
★2016년 하반기 CJ그룹 인턴사원 모집★
- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)
- 인적성 전형 : 10/22(토)
- 1차면접 : 11월중
- 인턴십 합격자 발표 : 11월중
- 인턴십 : 1월~2월
- 최종합격자 발표 : 2월중순
※ 지원자격
- 국내외 4년제 대학교 2017년 8월 졸업 예정인 분 (기 졸업자 및 석사 제외)
- 입사 지원을 위한 별도의 어학기준 없음
※모집회사
- CJ제일제당
- CJ푸드빌
- CJ대한통운
- CJ오쇼핑
★2016년 하반기 CJ그룹 글로벌인재 모집★
- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)
- 인적성 전형 : 10/22(토)
- 1차면접 : 11월중
- 임원면접 : 12월중
- 최종합격자 발표 : 12월중순
※ 글로벌인재 전형은 영어, 중국어 중 한가지 언어 성적을 보유해야 합니다
영어 : 토스 160점(7급) / 오픽 IH
중국어 : 신HSK 5급 210점 / BCT 스피킹 291 ~ 340점
※ 모집회사
- CJ제일제당
- CJ E&M
-CJ대한통운
- CJ오쇼핑
- CJ올리브네트웍스
CJ채용은
1) 입사자 성별 비율 50:50 이고
2) 인문/상경계 합격자 비율 60% 정도로 높아요
3) 다양한 경로로 합격자를 선발하며
4) 스펙이 전부가 아니라고 합니다
5) 또, CJ그룹 재수생이 존재합니다! 재지원에 대한 불이익이 전혀 없다는 말이예요!
CJ 채용의 특징 참고하시면 좋겠네요~
전형별로 상세하게 설명을 해주셨는데요.
내용 공유해드릴게요~
●서류전형
1) 차별화된 자소서
- 계열사별 / 직무별 자소서 질문이 다르다고 합니다!
- 직무에 맞춘 자소서
2) 실무자 중심 평가
- 해당 직무 실무자가 직접 서류평가
- 인사팀 에서 보는 게 아니라고 하네요!
● 인적성 전형
- 문제집을 많이 풀어보고 패턴에 익숙해지는게 유리할 수 있다고 하셨어요
- "정확하게" 많이 푸는것이 중요하고!
- 빨리 푸는 연습 많이많이 하라고 팁을 전해주셨어요!
● 면접 전형
1) 심층면접
- 회사에서 일어날 수 있는 상황을 Role playing 하는 형식으로 이루어진다고 합니다
- 약 2시간 동안 진행됩니다.
2) 임원면접
- 올해부터 임원면접 에서 직무성향 Survey를 실시한다고 합니다!
합격/불합격에는 영향을 주지 않고 참고용이라고 하네요!
- 多대多 면접으로 진행됩니다.
●Q&A 시간에 나온 질문과 답을 정리해 드릴게요
1) 2016년 하반기 부터 모바일로 지원서 접수 가능! (처음실시)
2) 중복지원은 불가능!
3) 인적성은 본인에게 가장 편한 언어로! 영어/중국어로 한다고 해서 가산점 없음!
4) 자기소개서 다 읽습니다!
5) 신인/인턴 -> 어학기준 제한 없음
6) 각 전형단계 마다 평가 점수 누적되지 않음.
단, 이력서/자소서는 면접때 참고자료로 쓰임
7) 우대전공 -> 복수전공 포함 / 전공보다 직무 적합도가 더 중요!
8) 인사직군은 전공무관합니다.
9) 신입/인턴/글로벌인재는 모집인원 정해지지 않았다고 합니다.
10) CAT/CJAT의 비중은 동일합니다.
11) 전형별 배수는 정확한 컷트라인이 아니라고 합니다.
만약 A 직무에 우수한 사람이 많이 몰리면 예상보다 많이 뽑을 수 있다고 합니다. 유연하게 진행될 수 있다고 해요!
채용설명회 후기 참고하셔서 CJ그룹에 입사하시길 바랄게요~!
해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)