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현대제철 채용설명회
2017년   03월 08일
연세대학교



3월 8일 수요일 연세대학교에서 열린 현대제철 채용설명회에 다녀왔습니다!
채용설명회는 연세대학교 공학원 지하1층 대강당에서 오후 5시부터 6시 30분까지 진행되었는데요!

바로 앞시간에 현대모비스 채용설명회가 조금 늦게 끝나서 
5시에 딱 맞춰서 들어갈 수 있었어요!!






채용설명회는 인사팀 사원이 진행해주셨는데요!
시작하자마자 1분짜리 현대제철 홍보 영상을 보았습니다.

저녁시간이기도 하고 진지하게 보고 있어서 그런지
다들 경직되어 있었는데

현대제철하면 보통 무거운 이미지에 음침하고, 
술 많이 먹을 것 같은 생각을 하는 사람이 많다면서
설명회 와있는 분들 표정이 현대제철에 딱 맞는 이미지라고
농담도 하면서 분위기를 재밌게 풀어주셨어요!!


보통 생각하던 이미지와는 다르게
현대제철은 젊고 역동적인, 
즐겁고 편하게 일할 수 있는 회사로 나아가고자 한다고 설명해주셨습니다.









현대제철은 대한민국 최초의 철강회사로
현재 세계 11위 정도라고 해요!!bb
회사 매출액은 16조 1,325억이고 영업이익 또한 1조 464억으로 
몇 안되는 영업이익 1조 클럽 회사 중 하나라고 자랑아닌 자랑을 하셨습니다!!











또, 현대그룹은 세계 최초 자원순환형 구조의 회사라고 해요!!
현대/기아자동차로 열연강판, 냉연강판
현대건설 건축자재로 철근, H형강,
조선에 사용되는 후판 등

현대그룹 세가지 매출 주 축인
철강 자동차 건설이
서로 돕고 돕는 자원순환형 구조라고 합니다!!!

철강 같은 경우는 고로와 전기로를 통해 건설, 자동차 산업과 연결된다고 해요~~~

현대제철이 정말 좋은 회사인 이유는
건설이 안될 때는 자동차가 잘되고
자동차가 잘 안될 때는 건설이 잘되어서 
안정적인 구조를 유지할 수 있다고 합니다.







인재상 중에서는 도전인과 창조인을 강조하셨습니다
현대 제철은 계속해서 성장해나가고 있는 회사이기 때문에
더 도약하기 위해서는 새로운 생각을 가진 인재들이 필요하다고 하셨어요
또, 혼자만 성장하는 것이 아니라
옆에있는 동료와 함께 성장해 나가야하기 때문에 친화력을 중요하게 생각한다고 하셨습니다!!!
친화력이나 팀워크 부분은 요즘 모든 기업에서 중요하게 생각하고 있는 것 같아요!









이번 설명회에서 특히 강조하셨던 부분은
복리후생인데요!

역시 대기업답게 복리후생이 굉장히 빵빵했습니다.

하계휴가 5일
연차 15일 
많은 분들이 관심있어 할 자동차할인!!!!은
신입사원의 경우 최대 9%,
근속연수에 따라 4%씩 할인율이 증가한다고 하네요

인사담당자분의 경우 이번에 자동차를 새로 구입하셨는데
그랜저 구입하시는데 무려 950만원을 할인받으셨대요!!!
(입사 3년차라고 들었던것 같은데 역시 현대bb)

이외에도 주거, 자녀교육비, 체력단련비, 육아, 콘도/리조트를 지원하고 있고
의료지원의 경우 본인 100%, 가족은 50% 지원해준다고 하네요!!
자동차 뿐만 아니라 현대백화점도 상시 10%할인!!










채용 관련 해서는 이번에 1차 면접 방식이 바뀐다고 알려주셨어요.
기존에는 다대다 질의응답식 직무면접과 인성면접이 이루어졌는데
이번 상반기 채용에서는 직무면접이 그룹 토론 면접 방식으로 바뀌었다고 합니다.
전공관련한 주제를 받아서 30분정도 스터디 후 피티를 하는 방식으로 면접이 진행된다고 해요!

원래 진행하던 방식은 면접관에 따라 편차가 너무 심해서
그룹과제 형식의 면접으로 변경했다고 합니다.
기존의 면접 방식보다는 정답이 확연히 정해져있는 면접 방식이라
오히려 준비하기에는 더 수월할 수도 있다는 말을 해주셨어요!












그리고 추가로 채용전환 인턴에 대해서 설명을 해주셨습니다.
채용전환 인턴의 경우 대졸 신입 공채보다 더 유리한 제도라고 강조하셨는데요!
지원 자격이 4학년 1학기 18년 2월 졸업 예정자로 한정되어 있어서
대졸 신입 공채보다 경쟁률도 확연히 낮기 때문에 
지원 자격에 해당되는 분들은 신입 공채보다는
채용전환 인턴에 지원하는게 더 가능성이 높을거라는 꿀팁도 주셨어요!!






남자 비율이 높은 회사라 걱정하시는 여성분들도 있을 것 같았는데
여성이어서 존중받는 사람 반,
남성이 되는 사람 반 이라고
재치있게 설명해주셨어요!!
여성 비율은 10%정도 된다고 말해주셨습니다.


그리고, 술은 많이 안먹지만 
현장 사람들과 잘 어울릴 수 있는 분위기가 중요하다고 하셨어요!
술을 안마셔도 마신 것 처럼 놀 수 있는 마인드!! 가 중요하다고 말해주셨습니당




마지막으로 Q&A 시간에는 질문하면 스타벅스 상품권도 주셨어요!
설명회 끝나고 나갈 때도 하나씩 더 준비해주시더라구요 XD

다들 열심히 준비해서 좋은 결과 있기를 바라겠습니다 :)







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현대제철 채용설명회
2017년   03월 08일
연세대학교



3월 8일 수요일 연세대학교에서 열린 현대제철 채용설명회에 다녀왔습니다!
채용설명회는 연세대학교 공학원 지하1층 대강당에서 오후 5시부터 6시 30분까지 진행되었는데요!

바로 앞시간에 현대모비스 채용설명회가 조금 늦게 끝나서 
5시에 딱 맞춰서 들어갈 수 있었어요!!






채용설명회는 인사팀 사원이 진행해주셨는데요!
시작하자마자 1분짜리 현대제철 홍보 영상을 보았습니다.

저녁시간이기도 하고 진지하게 보고 있어서 그런지
다들 경직되어 있었는데

현대제철하면 보통 무거운 이미지에 음침하고, 
술 많이 먹을 것 같은 생각을 하는 사람이 많다면서
설명회 와있는 분들 표정이 현대제철에 딱 맞는 이미지라고
농담도 하면서 분위기를 재밌게 풀어주셨어요!!


보통 생각하던 이미지와는 다르게
현대제철은 젊고 역동적인, 
즐겁고 편하게 일할 수 있는 회사로 나아가고자 한다고 설명해주셨습니다.









현대제철은 대한민국 최초의 철강회사로
현재 세계 11위 정도라고 해요!!bb
회사 매출액은 16조 1,325억이고 영업이익 또한 1조 464억으로 
몇 안되는 영업이익 1조 클럽 회사 중 하나라고 자랑아닌 자랑을 하셨습니다!!











또, 현대그룹은 세계 최초 자원순환형 구조의 회사라고 해요!!
현대/기아자동차로 열연강판, 냉연강판
현대건설 건축자재로 철근, H형강,
조선에 사용되는 후판 등

현대그룹 세가지 매출 주 축인
철강 자동차 건설이
서로 돕고 돕는 자원순환형 구조라고 합니다!!!

철강 같은 경우는 고로와 전기로를 통해 건설, 자동차 산업과 연결된다고 해요~~~

현대제철이 정말 좋은 회사인 이유는
건설이 안될 때는 자동차가 잘되고
자동차가 잘 안될 때는 건설이 잘되어서 
안정적인 구조를 유지할 수 있다고 합니다.







인재상 중에서는 도전인과 창조인을 강조하셨습니다
현대 제철은 계속해서 성장해나가고 있는 회사이기 때문에
더 도약하기 위해서는 새로운 생각을 가진 인재들이 필요하다고 하셨어요
또, 혼자만 성장하는 것이 아니라
옆에있는 동료와 함께 성장해 나가야하기 때문에 친화력을 중요하게 생각한다고 하셨습니다!!!
친화력이나 팀워크 부분은 요즘 모든 기업에서 중요하게 생각하고 있는 것 같아요!









이번 설명회에서 특히 강조하셨던 부분은
복리후생인데요!

역시 대기업답게 복리후생이 굉장히 빵빵했습니다.

하계휴가 5일
연차 15일 
많은 분들이 관심있어 할 자동차할인!!!!은
신입사원의 경우 최대 9%,
근속연수에 따라 4%씩 할인율이 증가한다고 하네요

인사담당자분의 경우 이번에 자동차를 새로 구입하셨는데
그랜저 구입하시는데 무려 950만원을 할인받으셨대요!!!
(입사 3년차라고 들었던것 같은데 역시 현대bb)

이외에도 주거, 자녀교육비, 체력단련비, 육아, 콘도/리조트를 지원하고 있고
의료지원의 경우 본인 100%, 가족은 50% 지원해준다고 하네요!!
자동차 뿐만 아니라 현대백화점도 상시 10%할인!!










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기존에는 다대다 질의응답식 직무면접과 인성면접이 이루어졌는데
이번 상반기 채용에서는 직무면접이 그룹 토론 면접 방식으로 바뀌었다고 합니다.
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그룹과제 형식의 면접으로 변경했다고 합니다.
기존의 면접 방식보다는 정답이 확연히 정해져있는 면접 방식이라
오히려 준비하기에는 더 수월할 수도 있다는 말을 해주셨어요!












그리고 추가로 채용전환 인턴에 대해서 설명을 해주셨습니다.
채용전환 인턴의 경우 대졸 신입 공채보다 더 유리한 제도라고 강조하셨는데요!
지원 자격이 4학년 1학기 18년 2월 졸업 예정자로 한정되어 있어서
대졸 신입 공채보다 경쟁률도 확연히 낮기 때문에 
지원 자격에 해당되는 분들은 신입 공채보다는
채용전환 인턴에 지원하는게 더 가능성이 높을거라는 꿀팁도 주셨어요!!






남자 비율이 높은 회사라 걱정하시는 여성분들도 있을 것 같았는데
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