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현대모비스 채용설명회
2017년   03월 08일
연세대학교





안녕하세요 여러분!!
해커스잡입니당 ~.~

3월 8일!! 연세대학교 공학대학원 대강당에서 열린
현대모비스 채용설명회에 다녀왔는데요!!

3시부터 5시까지 예정되어 있었는데 
시간을 꽉꽉 채워서 진행되었어요!!!

100여명정도 참석한 것 같았는데 역시 현대모비스 지원열기가 장난 아니네요 bb











조금 출출했는데 입구에서 커피랑 쿠키를 주셔서 좋았어요 ㅠㅠㅠ
 

설명회는 회사 설명을 하면서 시작되었구요!
연세대학교를 졸업하신 선배님들이 오셔서 질문도 받아주시고
실제로 채용에 도움이 되는 팁들도 재밌게 알려주셔서 너무 좋았어요!!

보통은 그냥 인사담당자분만 오셔서 얘기하고 가시는데 ㅠㅠ
지원 분야에 대해서 심도깊은 질문도 할 수 있고 좋았습니당!!








현대모비스의 인재상은 CEO라고 해요

Challenge
Export
Oversea

도전적이고 전문적이고 글로벌한 인재를 원하다고 합니다...ㅎㅎ

현대는 대체적으로 도전적인 인재를 좋아하는 것 같아요!
세계 각국에 퍼져있는 만큼 글로벌한 인재를 원하는 것도 너무 당연하네요 ㅎㅎ










아 그리구 다들 중요하게 생각하시는 역사에세이!
크게 걱정하지 않으셔두 될 것 같아요

역사 에세이가 아니라 인문학 소양평가라구 
지식을 묻는게 아니라 가치관을 묻는 평가방법이기 때문에
사전에 엄청나게 공부하실 필요는 없을 것 같아용
평소에 본인이 갖고 있던 생각을 잘 정리할 정도만 되면 무난하게 넘어갈 수 있는 단계인 것 같아요!!


또, 정말 중요한 자소서는
단순히 경험들만 늘어놓는 것 보다는
그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지,
경험을 통해 얻은 것이 회사에 어떤 도움을 줄 수 있는지를 써야
좋은 자소서가 된다고 말씀해주셨어요!!
많은 경험들을 얼마나 자소서에 잘 녹여내느냐가 관건인 것 같아요!!










현대모비스는 자소서 항목만 보고 블라인드로 채점한다고 합니다.
어학성적, 학점은 따로 커트라인이 없대요!!!
대신 수치화시켜서 점수를 매긴다고 하니 절대 안심하면 안되는 부분!!






그리구 정말 좋았던 부분은
이렇게 자주 나올만한 질문을 미리 준비해오셔서 스티커로 투표를 받으시더라구용!!!
손들고 질문하기 살짝 부끄러우신 분들한테 너무 좋은 시스템이었어요!









대표질문 뿐만 아니라 그 외의 질문도 할 수 있도록
포스트잇을 준비해주셔서 좋았어요~~

중간중간 계속 손 들어서 질문하면 시간도 좀 더 걸렸을텐데
미리미리 포스트잇에 질문을 받아가시니까
다른 질문도 더 많이 할 수 있고 좋았습니다 ㅎㅎㅎ











그럼 이상으로 현대모비스 채용설명회 후기를 마칩니다! :)

모두모두 화이팅!







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현대모비스 채용설명회
2017년   03월 08일
연세대학교





안녕하세요 여러분!!
해커스잡입니당 ~.~

3월 8일!! 연세대학교 공학대학원 대강당에서 열린
현대모비스 채용설명회에 다녀왔는데요!!

3시부터 5시까지 예정되어 있었는데 
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100여명정도 참석한 것 같았는데 역시 현대모비스 지원열기가 장난 아니네요 bb











조금 출출했는데 입구에서 커피랑 쿠키를 주셔서 좋았어요 ㅠㅠㅠ
 

설명회는 회사 설명을 하면서 시작되었구요!
연세대학교를 졸업하신 선배님들이 오셔서 질문도 받아주시고
실제로 채용에 도움이 되는 팁들도 재밌게 알려주셔서 너무 좋았어요!!

보통은 그냥 인사담당자분만 오셔서 얘기하고 가시는데 ㅠㅠ
지원 분야에 대해서 심도깊은 질문도 할 수 있고 좋았습니당!!








현대모비스의 인재상은 CEO라고 해요

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Export
Oversea

도전적이고 전문적이고 글로벌한 인재를 원하다고 합니다...ㅎㅎ

현대는 대체적으로 도전적인 인재를 좋아하는 것 같아요!
세계 각국에 퍼져있는 만큼 글로벌한 인재를 원하는 것도 너무 당연하네요 ㅎㅎ










아 그리구 다들 중요하게 생각하시는 역사에세이!
크게 걱정하지 않으셔두 될 것 같아요

역사 에세이가 아니라 인문학 소양평가라구 
지식을 묻는게 아니라 가치관을 묻는 평가방법이기 때문에
사전에 엄청나게 공부하실 필요는 없을 것 같아용
평소에 본인이 갖고 있던 생각을 잘 정리할 정도만 되면 무난하게 넘어갈 수 있는 단계인 것 같아요!!


또, 정말 중요한 자소서는
단순히 경험들만 늘어놓는 것 보다는
그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지,
경험을 통해 얻은 것이 회사에 어떤 도움을 줄 수 있는지를 써야
좋은 자소서가 된다고 말씀해주셨어요!!
많은 경험들을 얼마나 자소서에 잘 녹여내느냐가 관건인 것 같아요!!










현대모비스는 자소서 항목만 보고 블라인드로 채점한다고 합니다.
어학성적, 학점은 따로 커트라인이 없대요!!!
대신 수치화시켜서 점수를 매긴다고 하니 절대 안심하면 안되는 부분!!






그리구 정말 좋았던 부분은
이렇게 자주 나올만한 질문을 미리 준비해오셔서 스티커로 투표를 받으시더라구용!!!
손들고 질문하기 살짝 부끄러우신 분들한테 너무 좋은 시스템이었어요!









대표질문 뿐만 아니라 그 외의 질문도 할 수 있도록
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