서울대학교에서 열린 롯데그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!

[일시] 2016년 9월 8일

[장소] 서울대학교 롯데국제교육관
 

서울대학교에서 열린 롯데그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.

서울대학교 내 롯데국제교육관에서 진행되었구요.

채용설명회 여러개가 연달아 진행되다보니

4시 정각이 조금지나서 채용설명회가 시작되었습니다.

롯데그룹에서는 참석자들을 위해 굉장히! 풍성한 선물들을 준비해주셨어요.

설명회를 들으면서 먹을 수 있는 간식과

마스크팩 등 화장품도 있었구요.

행운권 추첨을 통해 롯데 음료수 5만원권 상품권을 나눠주기도 했습니다.

끝날 땐 롯데시네마 영화표까지!

지원자들을 위해 정말 다양하게 준비해주셨다는 생각이 들었어요.

나누어주신 팜플렛에는

롯데그룹에 대한 자세한 소개와

모집요강이 적혀있었어요.

롯데그룹에 대한 역사가 자세히 나와있어서

나중에 자소서를 쓸 때 참고하기 좋겠더라구요!

장소가 넓지 않아서 약 80명 정도가 앉을 수 있는 좌석이 마련되어 있었는데

그보다 더 많은 인원이 참석했어요.

나중에 오신 분들은 뒤에서 의자를 가져와 앉으실 정도였답니다.

롯데그룹에 대한 관심이 대단했어요!

1부는 임원 특강이었는데요.

롯데칠성 대표이사님이 나오셔서

롯데그룹에 대한 소개를 해주셨습니다.

롯데그룹에 대한 역사와, 성장과정을 설명해주시고

롯데그룹의 비전에 대해서도 말씀해주셨어요.

롯데그룹은 글로벌 기업으로 성장해나가는 과정에 있기 때문에

좋은 인재가 많이 필요하고,

인재들이 들어와 할 수 있는 영역이 많다며

많이 지원하라고 격려하셨어요!

대표이사님께서는 30분 정도 말씀을 해주셨고,

이어서 인사담당자분께서 본격적으로 채용에 대한 설명을 해주셨습니다.

롯데그룹은 현재 93개 계열사를 갖추고 있고

22개국에 진출해있다고 합니다.

최근 적극적인 M&A로 10년간 5배 이상 급성장을 했다고 하는데요.

M&A로 롯데의 기업이 된 정밀화학에서

올해 많은 채용이 있을 예정이니 지원하라는 팁을 주셨어요!

연봉과 복지에 대해서도 자세히 설명해주셨습니다.

롯데그룹은 특히 여성인재 확보 및 육성에 관심이 많다고 합니다.

여성인재 채용할당제를 통해 여성인재를 많이 채용하려고 하고

가족 복지제도를 통해 유지에도 신경을 쓰고 있다고 합니다.

육아휴직은 자동육아휴직이기 때문에

육아휴직을 쓰지 않을 경우 결재를 올려야 하는 시스템이고

분유도 지원해준다고 합니다.

직장어린이집도 늘려가는 중이고

인사담당자 분도 아이를 직장어린이집에 맡길 예정이라고 하셨어요.

또, 기업문화개선위원회를 발족했는데

효과가 나타나고 있다고 하네요!

제일 좋은 것은 유연근무제로 출근은 8-10시 사이

출근하고 싶은 시간에 출근하면 되고,

퇴근도 연구소쪽은 6시에 모든 PC를 꺼버릴 정도로 퇴근을 장려하고 있다고 합니다.

퇴근하고 자기 시간 확보가 가능한 것이 가장 만족스럽다고 하셨어요.

롯데그룹 채용은 크게 9월 신입공채와 11월 인턴십으로 나누어져 있는데요.

그 외에도 장애인채용/외국인유학생/경력채용 등 경로가 다양하다고 합니다.

그리고 하반기에는 경쟁률이 10% 정도 더 올라간다고 하셨고

신입공채는 경쟁률이 대략 70:1 이면 동계인턴십은 30:1 정도로 더 낮기 때문에

동계인턴십을 노려보는 것을 강력 추천하셨어요.

완전 꿀팁!!! 직무별 경쟁률도 알려주셨는데요!

표를 참고하시면 좋을 것 같아요~

많이 뽑는 곳에 지원하면 경쟁률이 상대적으로 낮다고 하셨어요.

상반기 때 케미컬/엠알씨 쪽을 엄청 많이 뽑았고

이쪽이 계속 성장하고 있기 때문에

이번에도 많이 뽑을 예정이라는 꿀팁을 전해주셨네요!

롯데그룹은 스펙다이어트라고
입사지원서에서 스펙을 모두 제거했다고 하는데요.

예전에는 스펙을 점수화시켜서 뽑았으나

스펙이 높은 사람이 업무를 잘하는 것이 아니었다고 해요.

그래서 증명사진, 외국어 성적, 자격증, 경력 등을 모두

기입할 수 없도록 했다고 합니다.

대신 면접의 비중을 매우 높였으니 면접 준비를 잘하셔야 해요.

롯데그룹 인적성검사인 엘탭은

오답 감점이 없으니 시간이 부족하면 찍어서라도

답을 써내는 것이 중요하다고 팁을 전해주셨어요!

역량면접의 비중이 50~60% 로 당락을 좌우한다고 보셔도 되는데요.

면접관 2명과 지원자 1명이 50분 정도 면접을 본다고 합니다.

이때 핵심가치가 롯데그룹과 동일한지,

롯데와 함께 갈 수 있는 인재인지를 중점적으로 본다고 하니

기업의 핵심가치를 내재화 시키는 것이 중요하다고 하셨어요.

그리고 스터디는 추천하지 않는다고 하셨어요.

공통된 모범답안 보다는 자신의 스토리를 드러내는 것이 중요하다고 하셨습니다!

그리고 모든 면접이 다 블라인드로 이루어진다고 합니다.

면접관분들이 지원자에 대해 아는 정보는 오직 자소서 뿐이라고 하네요.

질문은 거의 나오지 않았습니다~

후기 참고하셔서 롯데그룹에 지원하시는 데 도움되셨으면 좋겠네요!