서울대학교에서 실시한 효성그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.   :)

[일시] 2016. 09. 20 (화) 16:00 ~ 18:00

[장소] 서울대학교 83동 204호

효성그룹 채용설명회에 도착하니,

먼저 채용 및 회사 정보가 담긴 팜플렛과

음료수 & 설문지 & 이벤트 응모권 & 채용설명회 참석증을 받았습니다~

이벤트 응모권은 채용설명회 마지막에 진행된 추첨을 위해서 인데요!

이벤트 상품이 아이패드 미니4, 20만원 상당의 BOSS 이어폰, 세빛섬 10만원 식사권 등

고가의 상품들이어서

추첨때 긴장감이 고조됐다는 후문이... ㅎ

효성그룹에 입사를 원하시는 분들은 꼭!

채용설명회 만큼은 참석했으면 좋겠습니다.

다름 아닌 [효성 채용설명회 참석 확인서] 때문인데요!

참석 확인서에는 개인신상을 적는 란과 함께.

가장 하단에 보시면

※ 서류전형 시 가점부여를 위해 정확히 정보를 기입해 주시기 바랍니다.

라는 문구를 확인하실 수 있으실꺼예요 :)

채용설명회 말미에

인사담당자 분께서 참석확인서 제출 시

서류전형에서 가점이 부여되니 꼭!!! 제출하고 가라는 말씀도 추가로 해주셨어요!

드디어!!!

채용설명회가 본격적으로 시작했습니다.

먼저, 효성그룹에 대해 잘 모르시는 분들을 위해

효성그룹에 대한 설명과 사업군 설명으로 시작되었는데요.

효성그룹은 불황에도 불구하여

영역이익 1조클럽에 가입하게 되었다고합니다!

특히 작년 하반기에 최대 영업이익을 남기며

불황기에도 끄떡 없는 회사임을 강조하셨어요!

효성이 이렇게 성장할 수 있었던 점을

"퍼스트 펭귄"에 비유했는데요.

First Penguin 이란,

어린 펭귄이 자라면 스스로 먹이를 구하기 위해 바다로 가는데

누구도 바다에 선뜻 뛰어들지 못할 때

용기를 가진 한 마리가 가장 먼저 바다에 뛰어들고

나머지 펭귄은 그 뒤를 따른다는 뜻입니다.

지금의 효성이 있기까지

무수한 개혁을 통해 지속적으로 성장해왔고,

이러한 점이 퍼스트 펭귄과 비슷하다고 말씀하셨습니다.

그래서 그런지, 처음에 나누어주신

팜플렛 메인 이미지가 펭귄이더라구요 ^^

효성그룹은 다양한 분야에서 성과를 내고 있는데요.

전 세계 80여 개의 사업장을 가지고 있으며,

효성그룹 전체 매출의 69%가 해외에서 발생하는 만큼

글로벌 기업임을 강조하셨습니다.

그래서 해외 출장도 잦으며

사원 - 대리를 거치고 나면

해외에 자주 상주하게 된다고 하네요.

항공사 마일리지. 거의 최고 등급인

밀리언 마일러에 등극할 수 있다고... :)

효성그룹은 세계 1위의 으뜸가는 제품이 4개가 있는데요.

바로,

1. 타이어코드

2. 스판덱스

3. 시트 벨트용 원사

4. 에어백용 원단

입니다.

이 영역 만큼은 세계 1위이며,

그 밖에도

노틸러스 효성은 국내와 미국 ATM시장에서 점유율 1위를 기록하고 있으며,

전 세계 30여개 국가에 수출하고 있다고 합니다.

채용설명회에 권익환전무님께서도 참여하여

한 말씀 해주셨는데요.

국내 1위는 몰라도.

세계 1위는 그 비결이 있는 거라며

안정적인 효성그룹에 많은 지원 바란다고 하셨습니다.

그 밖에도 전무님께서는 30여분간 효성의 사업군에 대해 자세히 설명해주셨습니다.

특히,

Margin = ( Price -  Cost ) x Vol

이라는 말씀을 계속 반복하셨습니다.

입사 선배님께서도 이 말을 계속 언급했던 것을 보면

효성그룹 내부에서도 중요하게 생각하는 공식이 아닌가 싶은데요.

Price는 가격을 높게 받을 수 있는 제품의 기능 및 신뢰도

Cost는 얼마나 비용을 절감할 수 있는지

Vol은 얼마나 많이 팔 수 있는지를 말하는데요.

효성은 Price와 Cost 두 분야에서 매우 뛰어나기 때문에

안정적으로 성장할 수 있었다고 설명해주셨습니다.

이 외에도 전무님만의 입사 TIP을 주셨는데요!

면접에서 가장 중요하게 여기는 것이

바로바로~ 눈.빛!!! 이라고 하셨습니다.

면접에 참여하시는 분들은

꼭!! 초롱초롱한 눈빛으로 면접에 임하시길!

효성의 승진제도는

사원(4년) ->  대리(4년) -> 과장(5년) -> 사장(5년) -> 부장 -> 임원으로 되어 있는데요.

특징적인 것은 포인트승격제입니다.

업무성과에 따라 포인트가 주어지며

이 포인트가 많이 쌓이게 되면 연차에 상관없이

승진이 되는데요.

이 제도 덕에 사원에서 부장까지 최소 11년만에도 가능하다고 하네요.

추가적으로

<인사평가>는 1년에 한 번 진행된다고 합니다.

연봉은 성과급과 기본급이 합해져 정해지며

대졸 신입기준으로 초봉은 4200만원~4600만원 정도라고 합니다.

이 연봉 또한,

휴가비, 식대, 복리후생 및 교육비 등이 제외된 금액이라고 하니,

실제로 받았을 경우엔 더 많아질 것으로 예상되네요!

<복리후생>

1. 단체상해보험

실비보험이라고 생각하면 됩니다.

회사일을 하다가 다쳤을 경우.

또는 회사외에 개인적인 일을 하다가 다쳤을 경우 모두 포함된다고합니다.

2. 보육지원

회사내에 효성어린이집이 따로 있는데요.

인사담당자분께서도 3살배기 아이가 있으신데

같이 출근하고 아이와 같이 퇴근한다고하십니다.

3. 동호회 활동비

축구/농구 동호회가 가장 활발히 운영되고 있으며

각종 동호회에 활동비가 지원된다고하니,

취미생활도 즐겁게 하실 수 있습니다.

4. 휴가

연차휴가는 (15 + 알파)

하계휴가 (5일 + 50만원)

창립기념일도 쉰다고하네요!

특히, 명절연휴 때

징검다리 휴무일 경우, 사이에 평일은 꼭!! 쉰다고해요~

그리고 가장 눈에 띄는 것이 하계휴가 때 50만원!

즐거운 휴가되시라고 개인별로 50만원 씩 지원해 준다고합니다.

5. 기타

기타 복리후생으로는

자녀 학자금 대출과

외국어 시험응시료 지원.

외국어 학원비 50% 지원

온라인 인터넷강의 지원 등이 있습니다.

효성에 입사하게 된다면

계속 교육을 받게 된다고 말씀을 많이 하셨는데요!

그래서 그런지

교육에 대한 지원이 많은것 같네요.

참고로 입사 후부터 바로 교육을 시작하며

거의 1년 내내 교육이 진행되는 것 같았어요.

교육도 일정별로 체계적으로 수행되며

효성 인재개발원에서 진행된다고 합니다.

효성그룹은

서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격으로 진행됩니다.

1. 인적성검사

상식/한국사 등의 문제가 출제되지 않아

기본실력으로도 충분히 할 수 있는 시험이라고합니다.

또한, 인사담당자분께서

직접 시중에 나와있는 효성그룹 인적성책을

보셨다고하는데요.

결론부터 말씀드리면...

다른 기업전형으로 나온 인적성책을 풀라고 말씀하셨어요.

효성그룹 대비 인적성교재는 정확도가 매우 낮은것으로.. 판단되네요 ㅠ

2. 면접전형

면접은 하루동안 진행되며

이 하루동안에 PT면접, 역량면접, 토론면접이 모두 진행됩니다.

PT면접은 주제가 주어지고

40분간 준비시간이 주어지며 발표를 하게됩니다.

PPT를 제작하여 발표하는 것은 아니고,

필기한 것을 가지고 발표를 한다고 하네요.

역량면접은 회사 인재상 및 자소서 기반으로

궁금한 것을 해결하는 과정이라고 하셨습니다.

마지막으로 토론면접은

참고자료를 드리고 시작하며,

찬반으로 나누어 토론을 하는 것이 아니라

결론을 도출하는 토의방식으로 진행된다고 합니다.

이를 통해 리더십 및 커뮤니케이션 능력을 판단한다고 하네요.

직무에 대해서도 자세히 소개해주셨는데요.

일반적으로 해당 직무에서 하는 일들에 대해

많은 취준생분들이 잘못 알고 계시기 때문에

정확한 정보를 전달하기 위한 취지로 준비하셨다고 합니다.

효성그룹 역시 내부에 많은 직무가 있어서

헷갈려 하시는분들 많으실텐데요~

위에 추가한 PPT 사진 보시고

지원하시는 직무에서

원하는 역량이 무엇인지 하는 일이 무엇인지 확인해보세요~

마지막으로 각 사업영역에 계신 8분의 선배님께서

궁금한 사항들을 해결해주셨어요!

Q1. 효성그룹에서 건설업도 하는 것을 알고 있는데,

정확한 사업영역에 대해 말해주세요.

A1. 레미안, 자이와 같이 효성도 <효성 헤링턴 플레이스>라는 브랜드를 가지고 있으며

주택위주로 성장하는 단계에 있습니다.

작년에 처음 수주 1조원을 돌파하였으며

현재는 국내 시장 위주로 성장중이며

베트남 시장에 진출예정입니다.

효성 건설PG에서는 토목&건축 위주로 성장하려고 합니다.

Q2. 효성 인재개발원에 입사하고 싶습니다.

이곳에 입사하기 위해 중요한 역량 및 정보가 무엇인가요?

A2. 인재개발원은 기본교육팀과 리더스팀으로 나누어집니다.

리더스팀은 말 그대로 리더를 양성하기 위한 교육팀이구요,

주요 교육은 모두 기본교육팀에서 담당합니다.

신입, 대리, 과장 등 대부분의 교육은 기본교육팀에서 진행합니다.

필요한 역량은 기획력과

임원들과 자주 부딪치며 교육프로그램을 기획하기 때문에

커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.

Q3. 섬유/산업PG에서 국내영업과 해외영업직무에 여성의 비중은 얼마나 되나요?

A3. 섬유PG 국내 영업은 여성이 없습니다. (남자 100%)

해외영업은 섬유PG에서 이번에 역대 최대규모의 인원을 채용하니, 많은 지원바라고

여성의 비율은 30% 정도 됩니다.

산업PG에서는 남여 비율이 6:4 정도 되며, 국내영업에서는 역시 남자비율이 높습니다.

Q4. 공대생이 영업으로 가려고 할 때 어떤점을 어필하면 될까요?

효성은 대표적인 B2B기업으로 영업시에

기술적인 이야기가 주를 이룹니다.

이 부분에서 공대생분들이 메리트가 있습니다.

이외에도 해외에서 주로 진행되기 때문에

외국어를 잘하시는 분들인 외국어 역량을.

또는 영업에서는 고객이 원하는 것을 잘 캐치하는 센스를 발휘해야하기 때문에

이 부분에서 약량을 가지신 분은

센스 및 인문학적 소양, 커뮤니케이션 스킬 등의 역량을 강조해주시면 됩니다.

Q5. 기획/재무에 지원하려 하는데 유용한 자격증이 없습니다.

A5. 저 역시 자격증 없이 취업하였습니다.

자격증이 도움은 되지만 필수 인 것은 아니며

직무교육때 따로 수행하기 때문에 큰 문제는 없습니다.

기획/재무 지원시 전공도 무관하기 때문에

전공도 크게 신경쓰시지 않으셔도 됩니다.

이것으로 채용설명회 후기를 마치겠습니다.

참고로!

이번 하반기에 지원하시는 분들은

2017년 1월 2일에 입사하게 된다고 하네요   :)

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)