1.

Q : 어떤 공모전, 자격증을 가지고 있으면 서류전형 시 가점이 있나요?

A : 공모전, 자격증의 경우는 가점이 없습니다.

2.

Q : 이번 하반기 채용에서는 리서치부문으로는 채용이 없는 건가요?

A : 이번 채용에는 리서치부문은 채용 계획이 없지만, 꼭 지원하고 싶으시다면 지원하시는 것도 좋습니다.

입사지원시의 희망직무와는 관계없이 연수 종료 후 부서배치가 되기 때문에 리서치로도 배치될 수도 있습니다.

3.

Q : 신입의 남녀 비율은 어떻게 되나요?

A : 작년 같은 경우, 최종 합격자 18명 중 4명이 여성 분 이였습니다.

4.

Q : LG패션은 인턴 제도를 도입할 예정은 없나요?

A : 인턴제는 디자이너 직무에서만 시행 중입니다. 아직 인턴 제도 도입은 계획에 없습니다.

5.

Q : 1차 면접의 PT 주제는 어떻게 되나요?

A : PT 면접의 주제는 면접날 당일이나 1차 면접 전에 주어집니다.

보통 주제는 평이하고, 핵심은 회사에 대한 열정과 관심을 잘 표현하시면 됩니다.

6.

Q : 지원할 때나 면접 시에 도움이 될 만한 패션 산업 전문 잡지를 추천해 주신다면 무엇이 있을까요?

A : 패션비즈 같은 잡지를 보시면 도움이 될 것입니다. 하지만, 지금부터 급격히 보는 것은 큰 이득은 없을 것입니다.

그것보다는 LG패션에 대한 지속적이고, 진정한 관심을 표현하는 것이 더욱 도움이 될 것입니다.

7.

Q : 영업이나 MD직무는 바로 업무에 투입되는 건가요?

A : 신입 입사 후, 모든 신입사원은 1년간 매장 근무를 거친 후, 본 업무에 배치됩니다.

8.

Q : 서류 전형은 어떻게 이루어지고, 어떤 자소서가 메리트 있나요?

A : 우선, 학점의 경우는 평점 3.0 이상이신 분들이 유리합니다. 그리고 자소서의 경우, 글자수가 많지 않기 때문에

하나하나 다 읽는다고 보시면 됩니다. 자소서 에서는 무엇보다 솔직함이 가장 중요한 점이라 할 수 있습니다.

+ 해커스잡 Tip

*CEO와 인사담당자가 직접 밝힌 LG패션 人이 가져야할 역량*

1. 전략적사고 -고객관점, 논리적 전개

2. 분석력 - 1차분석(표피)에 그치지 않고, 근본 원인까지 분석

3. 문제해결능력 - 문제도출과 우선순위 선정, 문제해결과 피드백의 process

4. 커뮤니케이션능력

5. 실행력 - 분석력 + 문제해결능력 + 실행력

+ 인성(attitude)