5. 인사담당자와의 Q&A

1.

Q : 각 회사 간 복수지원이 가능한가요?

A : 지원회사 내에서 2지망까지 지원 부문을 선택할 수 있습니다.

각 회사 간 교차지원은 불가합니다. 단, 계열사 간 유사직무의 경우 면접과정 또는 최종 배치 시에 회사가 변경될

수 있습니다.

2.

Q : 근무지 배치는 어떻게 이루어지나요?

A : 지원자의 희망 근무지를 고려하여 입문교육 시 배치면담을 통해 최종 결정됩니다. 지원 시에 2지망까지 근무지

선택이 가능합니다.

3.

Q : 외국어 능력 우수자 우대는 외국어 성적 고득점자를 우대하는 건가요?

A : 점수의 높낮이보다 내가 가진 외국어 능력을 일상생활 또는 업무에서 두려움 없이 사용할 수 있는 능력을 말합니다.

테스트를 위한 공부가 아닌 오픈된 마인드로 어학을 공부하신 분들이 유리합니다.

4.

Q : 해외 영업이나 구매부분은 별도로 채용하지 않나요?

A : 외국어 언어소통 능력으로만 해외 영업 부문을 뽑게 되면 직무 지식이 부족한 경우가 많아 별도로 채용하지

않습니다. 일단 입사한 후에 Global biz leader 프로그램을 이수한 후 보직 이동이 가능합니다.

5.

Q : 자기소개서를 작성할 때 주의해야할 사항이 있나요?

A : 먼저, 자기소개서를 작성할 때 타 회사를 지원할 때 썼던 자기소개서를 그대로 써서 다른 기업 이름이 들어있는

경우가 없도록 주의합시다. 또한 자기소개서는 평균 3~4명이 평가를 하게 되고, 그 분들이 다시 면접 때

들어오시기 때문에 거짓으로 자소서를 작성하면 심층면접 때 다 탄로가 나기 마련입니다. 최대한 진실되고

명료하게 작성해주시기 바랍니다. 다양한 경험을 길게 나열하시는 분들이 있는데, 그 경험이 직무와 어떤 연관이

있는지, 무엇을 배웠는지가 더 중요합니다.

6.

Q : 공통 부문의 경우 근무 회사는 어떻게 선택을 하고, 어떤 역량이 중요한가요?

A : 공통 부문의 경우, 경영지원 부문만을 모집하고 영어면접과 전공을 가장 중시합니다. 근무 회사는 채용 후 1달간

진행되는 신입사원 연수를 마친 후 회사별로 배치가 됩니다.

7.

Q : 추가 모집은 없나요?

A : 추가 모집은 없습니다. 인원을 미리 정해 놓긴 하지만, 훌륭한 인재가 많으면 예정보다 더 많이 채용하고, 적당한

지원자가 없으면 적게 채용하기도 합니다.

8.

Q : 여성 지원자는 불리한가요?

A : 처음 지원서를 받을 때 여성과 남성의 비율은 50:50 정도 됩니다. 그러나 여성 지원자들은 대체로 구매나 마케팅

분야에만 집중해서 지원하기 때문에 채용하는 인원 수가 낮을 수 밖에 없습니다. 마케팅 업무는 99퍼센트가 수치나

분석 업무인데, 자신의 적성에 맞는 직무로 선택을 잘 하는 것이 중요한 것 같습니다.

9.

Q : 식품연구의 경우 석사만 지원 가능한가요?

A : 동원 데어리푸드 같은 경우는 학사 지원자도 지원 가능하고, 실제로 학사출신 직원도이 대부분입니다.

하지만, 동원 F&B의 식품연구의 경우는 지원은 가능하나 대부분이 석사 출신입니다. 이를 고려하고 지원해

주시면 되겠습니다.

10.

Q: 포장디자인은 포트폴리오를 언제 제출하게 되나요? 또 채용 인원은 몇 명 정도입니까?

A : 포트폴리오는 면접 때 제출하게 되고, 현재 정확히는 알 수 없지만, 2~3명 정도 채용하게 될 것 같습니다.

11.

Q : 전체 채용 인원은 몇 명 정도인가요?

A : 약 100명 정도 입니다.