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안녕하세요,
해커스공기업 입니다 :)


한국남동발전이 2022년도 신입사원 공개채용 관련 개선사항을 공지하였습니다.
해커스공기업이 한국남동발전 2022년 신입사원 공개채용 개선사항에 대해 
상세하게 알려드리겠습니다!


한국남동발전 채용 에 관심이 있다면
포스팅 내용에 주목해주세요 😊







[한국남동발전]
2022년 신입사원 공개채용 관련 개선사항 공지




1. 사무직군 모집단위 변경

: 구분모집(법정/상경) → 통합모집(사무)
 



2. 필기전형방식 개선

□ 종전 : 직무수행능력(전공), 직업기초능력(NCS)
▶
□ 변경 : 직무수행능력(폐지), 직무능력검사(NCS 출제범위 확대) / 60분 







3. 면접전형방식 개선

□ 종전 : 인성역량면접(40점), 상황면접(30점), 토론면접(30점)
▶
□ 변경 : 직무면접(50점), 종합면접(50점) 으로 변경






4. 채용 우대제도 변경







□ 시행시기 : 2022년 신입사원 공개채용 공고분부터







해커스공기업에선
공기업 전형을 단 하나로 합격하기 위한
<공기업 0원 합격패스>를 제공중입니다!
모든 채용전형을 한번에 준비할 수 있고
공기업 자료집까지도 무료로 받을 수 있습니다 :)


해커스공기업 <공기업 취업 0원>으로
2021년 하반기 공기업 취업 합격을 응원합니다! 



(출처 : 한국남동발전 채용정보)




▼ 에너지 공기업 합격패스 확인하고 취뽀하러가기 ▼





▼ 공기업 0원 합격패스 확인하고 취뽀하러가기 ▼


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안녕하세요,
해커스공기업 입니다 :)


한국남동발전이 2022년도 신입사원 공개채용 관련 개선사항을 공지하였습니다.
해커스공기업이 한국남동발전 2022년 신입사원 공개채용 개선사항에 대해 
상세하게 알려드리겠습니다!


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[한국남동발전]
2022년 신입사원 공개채용 관련 개선사항 공지




1. 사무직군 모집단위 변경

: 구분모집(법정/상경) → 통합모집(사무)
 



2. 필기전형방식 개선

□ 종전 : 직무수행능력(전공), 직업기초능력(NCS)
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3. 면접전형방식 개선

□ 종전 : 인성역량면접(40점), 상황면접(30점), 토론면접(30점)
▶
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4. 채용 우대제도 변경







□ 시행시기 : 2022년 신입사원 공개채용 공고분부터







해커스공기업에선
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모든 채용전형을 한번에 준비할 수 있고
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