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[해커스공기업] 신용보증기금, 자산관리공사 등 금융공기업 현직자가 공개한 합격꿀팁! ☞

해*스공기업 | 조회 653 | 추천 0
  • 2020.09.10
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안녕하세요,

해커스공기업입니다!


2020.8.26 ~8.28까지 총 3일동안

2020 금융권 공동채용 박람회 온라인 채용설명회가 진행되었습니다!


은행&금융권 취업을 준비하시는 여러분들을 위해

2020 금융권 공동채용 박람회 온라인 채용설명회 정보를 가져왔습니다. 



8월 26일 오후 2시부터 3시 30분까지 진행되었던

금융공기업 온라인 채용 박람회에서는

신용보증기금, 한국거래소, 한국예탁결제원, 그리고

한국자산관리공사 채용에 대한 전반적인 내용

각 기업 인사담당자분들이 다뤄주셨는데요~

채용 설명회는 10분 동안 각 기업을 소개하고,

하반기 채용이 어떤 식으로 이루어지는지에

대한 설명과 Q&A시간으로 진행되었다고해요!


인사담당자들이 전한 금융공기업 하반기 채용 꿀팁

너무 궁금하지 않나요?


지금부터 해커스공기업이

정리하여 알려드릴테니 집중해주세요!




■ 신용보증기금


1. 하반기 채용 관련 안내 사항

(1) 자기소개서 부분

자기소개서는 길어지고 어려워지는 추세로

인재상 중 기본예절/공인 정신 등을 특히 잘 강조할 것을 언급했습니다.


(2) 채용 규모 부분

이번 하반기 채용은 단일 채용 최대 규모로 모집하고 있으며,

서류 25배수, 필기 3배수, 면접 1배수 선발할 예정입니다.

일반전형에서 수도권/비수도권 지원자 나누는 기준의 경우

대학 중퇴자의 대학교 소재지도 반영됩니다.

(3) 전반적인 채용 사항 부분

이번 채용부터 증명사진을 필기전형 전에 본인 확인용으로 업

로드하는 기간이 있으며, 업로드하지 못할 경우 시험 포기로 간주합니다.

코로나19로 인해 블라인드 채용이지만

추가적인 개인 정보를 요구하는 경우 있을수 있습니다.

시험 장소는 선착순이 아니며, 배치 기준은 내부적으로 논의 중입니다.

(4) 기타 변동 사항 부분

전년도에는 신용보증기금 청년인턴 근무 경력자에게

서류전형에서만 가점을 부여했다면,

올해는 서류/필기 전형 모두 2% 가점 부여를 합니다.

이전지역(서울/대구) 인재 24% 채용 목표제의 경우,

합격인원 중 이전지역 인재의 비율이 24% 미만일 경우 '추가 합격'

조치를 취한다는 의미이므로 타 지원자에게 유/불리한 사항은 없습니다.

이전지역 인재는 대학교 중퇴자 불포함이며,

졸업/졸업예정자만 해당합니다.


2. Q&A

1) 신용보증기금에서 재직할 경우 장점과 단점이 있다면?

신입사원 초임이 높은편이라서 높은 보수를

받을 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

단점은 순환근무를 시행하는 점인데,

퇴사의 가장 큰 원인인 직속상사와의 갈등을 피할 수 있는

장치로도 활용할 수 있어서 다른 관점에서는 장점이라고 생각합니다.

2) 논술시험은 어떻게 준비해야 하는지?

전년도 신입사원들에게 물어보았을 때,

신문을 읽고 현재 이슈에 대해 자신의 생각을

글로 표출하는 연습을 많이 했다고하니 참고하시면 좋을것 같습니다.

3) 약술의 범위가 어느정도인지?

문제에서 묻는 것에 대한 정의와

그것에 대한 자신의 의견을 조금 기술하는 정도라고 생각하시면 될 것 같습니다.

4) 원하는 신입사원 인재상은?

공통의 업무를 먼저 나서서 할 수 있는 사람,

주도적인 인재라고 할 수 있습니다.

5) 신입사원 나이 스펙트럼이 어떤지?

전년도의 경우 선발하고 보니 30대 아이가 있는 여성분이었던 경우가 있었습니다.

이 정도로 나이/성별 등이 채용에 영향을 주지 않습니다.

6) 면접은 어떻게 준비하면 좋을지?

갖고있는 역량은 우수하나, 의견을 표현하는 방식이 잘못된 지원자가 생각보다 많습니다.

자신의 의견을 말하는 모습을 동영상으로 촹영하여 연습하길 추천합니다.




한국거래소


1. 하반기 채용 관련 안내 사항

(1) 채용 일정 부분

하반기 채용은 9월에 시작할 예정이며,

필기시험은 10월, 면접은 11~12월 시작할 예정입니다.

(2) 서류 전형 부분

서류전형은 블라인드 채용으로

자기소개서 위주 평가가 진행될 예정입니다.

(3) 논술 부분

일반 논술은 시사와 관련된 주제에 대해서

본인의 생각을 서술하는 것이고,

전공 논술은 본인이 응시하고자 하는 과목을

하나 선택하여 시험을 진행합니다.

(4) 면접 부분

1차 면접은 토론/실무 면접으로 진행되고

2차 면접은 인성/직무지식 평가를 위한

임원 면접이 진행됩니다.

2. Q&A

1) 한국거래소에서 재직할 경우 장점은?

조직 분위기가 딱딱하지않고 부드러운 편이고,

다른 기업에서 할 수 없는 특수 업무 경험을 할 수 있다는 점이 장점이라고 생각합니다.

2) 논술시험은 어떻게 준비해야 하는지?

일반 논술은 최근 이슈가 되고있는 사건들에 대해서

내 생각을 글로 임팩트있게 표현하는 방법을

연습하는 것이 중요합니다.

전공의 경우 학부 수준의 난이도로 출제되기 때문에

교과서 연습문제 정도면 합격하는데 무리 없을것으로 보입니다.

3) 하반기 채용 언제 시작되는지, 필기시험 정확한 시행일은 언제인지?

9월 초 공고가 게재될 예정이고,

필기시험은 10월 중순 17일 정도로 예정 되어있으나

변동 가능성은 있습니다.

4) 면접 때 전공상식과 업무지식 중 더 중요게 물어보는 것은?

회사 업무에 대한 이해도를 묻는 질문을 많이 하는 편입니다.

5) 중고신입이 많다는 이야기가 있던데?

블라인드 채용이기때문에 사전에 중고신입 여부는 알 수 없으며,

선발하고 보니 많았던 것 같습니다.

6) 원하는 신입사원 인재상이 있다면?

궂은일을 맡아서 할 수 있고,

조직에 잘 적응할 수 있는 인재이면 좋을것 같습니다.




한국예탁결제원


1. 하반기 채용 관련 안내 사항

(1) 근무 부분

45대 55 비율로 서울과 부산 순환근무 중입니다.

부산 이전기업이라서 부산지역 인재를

30% 채용하는 것을 목표로 진행하고 있습니다.

(2) 모집 부분

고졸분야는 졸업예정자 혹은 최종학력이 고졸이어야 하며,

학교장 추천서를 받은자에 한하여 지원이 가능합니다.

자기소개서를 서류 전형 뿐만 아니라

면접에서도 중요하게 활용하므로 성의있게 작성하는 것이 중요합니다.

(3) 시험 부분

전공시험의 경우 과목들 중 택 1이며,

전공 과목별 채용인원 분배가 되어있지는 않지만

난이도 고려하여 표준점수를 활용할 예정입니다.

필기시험은 전공 50점 + 논술 50점으로 진행될 예정이고,

자본시장 관련 주제가 처음으로 논술에 출제될 예정입니다.

(4) 면접 부분

면접은 3차에서는 PT면접과 토론면접,

외국어면접(문답, 영한&한영 번역평가)를 시행할 예정이며,

4차에서는 임원면접이 진행됩니다.

고졸전형은 외국어 면접이 제외됩니다.


2. Q&A

1) 예보에서 재직할 경우 장점과 단점이 있다면?

조직이 매우 수평적인편이고,

의사결정이 자유롭다는 것이 큰 장점인 것 같습니다.

단점의 경우 중간계층 상사가 부족한 편이라서 연차가

높은 상사와 일해야 하는 환경이라는 것을 꼽을수 있습니다.

하지만 이 부분은 지금 빠르게 개선중입니다.

2) 영어면접을 어느정도 수준으로 봐야 합격할 수 있는지?

2018년에 처음 도입이 되었고,

토익 성적을 받지 않다보니 도입을 했습니다.

시험 난이도 자체는 높은 편이지만,

외국인처럼 유창하게 말할 필요는 없습니다.

전체 면접 점수 중에서 25점 비중이기 때문에

잘 듣고 자기 의사를 표현만 할 수 있다면

합격에 큰 영향을 주진 않을 것 같습니다.

3) 논술시험은 어떻게 준비해야하는지?

자본시장 관련된 논술 문제를 처음으로 출제하는데,

구체적으로 깊게 묻는 문제라기보다는

시장 전반에 대해서 어느정도로 관심이 있는지를

보여줄수 있는 정도로 준비하시면 충분합니다.

보도 자료나 과련 논문을 통해

시장 전반에 대해 알아두면 도움이 될 것 같습니다.

4) 원하는 신입사원 인재상은?

업무에 대해 소극적이기 보다는

적극적인 태도를 보여줄 수 있는 인재라면 좋을것 같습니다.

5) 신입사원 나이 스펙트럼이 어떤지?

작년 기준으로 36살까지 있을 정도로

나이는 채용에 영향을 주지않고,

실제 나이를 최종 합격한 후에 확인 가능한 구조입니다.





한국자산관리공사


1. 하반기 채용 관련 안내 사항

(1) 채용 일정 부분

이미 채용을 시작했고 8월에 필기시험이 마무리되었고

곧 면접을 앞두고 있습니다.

(2) 자격 요건 부분

서류전형을 사실상 폐지했기 때문에

한국사능력검정시험 2급(일반전형 기준)만 있으면

모두 지원 가능하며, 불성실 자기소개서 작성자가

아니라면 모두 필기시험 응시가 가능합니다.

채용형 청년인턴으로 채용중이며,

90% 이상 정규직 전환이 되고

작년의 경우 100% 전환되었습니다.

(3) 전형 부분

필기시험에서 공사 사업 관련 문제가 10문제 정도

출제되기때문에 사업에 대한 이해도가 필요합니다.

심층,PT,상황,AI면접등이 진행되고,

AI면접은 평가용도는 아니며 참고 자료로 활용됩니다.

필기시험에서 전공의 비중이 가장 크므로

미리미리 준비가 필요합니다.

2. Q&A

1) 한국자산관리공사에서 근무할 때의 장점은?

딱딱하고 수직적인 분위기가 아니라서

자유롭게 의견을 개진할 수 있는 편안한 분위기라는 점이

장점인 것 같습니다.

또한 1인 2직무 정책이라서 다양한 업무 경험이 가능합니다.

2) 하반기 면접은 언제쯤 시행될지?

8월말에 시행될 예정이었으나 잠정적으로 연기되었고,

2~3주 경과를 지켜보고 진행할 예정입니다.

3) 상황면접이 처음 도입이 되었는데 어떤 문제가 출제되는지?

국유업무, 조세업무, 채권업무 등 관련해서 다양한 상황에서

어떻게 대응을 할 것인지에 대한 문제가 출제될 예정이고,

채용공고에 나와있는 예시 문항을 참고하면 좋을것 같습니다.

4) 원하는 신입사원 인재상은?

다양한 업무를 경험하기 때문에 긍정적인 마인드가 있다면 좋을것 같습니다.

5) 신입사원 나이 스펙트럼은 어떤지?

작년 기준으로 40대 신입사원이 있을정도로 나이 스펙트럼이 매우 넓습니다.

신용보증기금, 한국거래소, 한국예탁결제원,

그리고 한국자산관리공사의 채용 설명회 내용,

잘 알아 보셨나요? :)

금융공기업을 목표로 하는 분들에게

방향성을 알아볼 수 있는 후기였길 바라겠습니다!


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