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[해커스잡] CJ ENM & CJ오쇼핑 지원했다면 주목! 하반기 채용 & 취업 TIp 확인 하기 ☞

해*스잡 | 조회 389 | 추천 0
  • 2020.09.22
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안녕하세요 해커스잡 입니다. : D

 


 


2020 하반기 CJ그룹 채용이 시작 되면서,

많은 분들이 CJ에 지원을 하셨는데요!


 


 


9/18 (금) 유튜브 라이브를 통해,

CJENM 오쇼핑과 E&M은 온라인 채용설명회를 진행 하였습니다.


 


 


인터넷에 떠도는 CJENM 취업 카더라~ 가 아닌

채용설명회 인사담당자가 직접 말한

CJENM 오쇼핑 & E&M 의 채용 절차와 취업 TIP

무엇인지 확인 해 볼까요?!


<채용절차>

CJ ENM 오쇼핑 - 채용 절차 

ⓐ MD/PD 직무
지원서 접수 (9/7-21) → 인적성(test) (10월) → 1차면접 (11월) → 직무수행능력 평가 (12월) → 합격자 발표 (1월)


ⓑ 일반 Staff (QA, IT개발, 모바일서비스 기획)
지원서 접수 → 테스트 → 1차면접 → 임원면접 → 합격자 발표 

 

CJ ENM E&M - 채용 절차 

ⓐ 신입 공동 (PD제외)
지원서접수 (9/7~21) → TEST (10월) → 1차면접 (11월)  → 직무수행능력평가 (11월~12월)→ 최종면접 (12월) → 입사 (1월) 


ⓑ 신입 PD
지원서접수 (9/7~21) → TEST (10월) → PD오디션/기획미션 (11월)  → 직무수행능력평가 (11월~12월)→ 최종면접 (12월) → 입사 (1월) 




CJ ENM 지원자에게 가장 중요한

2020 하반기 채용 특이사항은

무엇일지 확인해 볼까요?


<하반기 채용 특이사항>


CJ ENM 오쇼핑 - 채용 절차 특이 사항 

1. 서류 접수
ⓐ 초대졸 지원 불가

2. 인적성 전형

ⓐ test 는
기존 CAT (CJ적성검사) 유형과 비슷 하게 출제 예정
ⓑ test
온라인으로 진행

ⓒ 문제 구성은 직무역량 평가를 위한
객관식 문제 와 계열사별 평가할수 있는 문제로 구성
IT의 경우 코딩 테스트 진행


3. 면접
1차면접 온라인으로 진행 예정
ⓑ 직무수행능력 평가를 진행 하기에
2차면접 진행 X


4
. 직무수행능력 평가
ⓐ 2주간의 인턴 경험을 통해 유관부서의 평가이후 합격자 선출 예정 

CJ ENM E&M -채용 절차 특이 사항 

1. 서류접수
추석 이후 10월 초 서류결과 발표 예정
ⓑ 포트폴리오 제출시 반드시 링크기재 기재 (전체공개 링크 삽입 필수)
ⓒ 초대졸 지원 불가

2. 인적성 전형

ⓐ 온라인 TEST 진행 (11~12월 진행예정)
일반십입:CIT, CJAT / 동일한 일자에 진행 (*CIT: Content Insight Test의 약자로, 지원직무에 대한 이해도 및 콘텐츠 트렌드 관심도등을 파악하는 온라인 지필형 Test 입니다.)
신입PD: CJWT, CJAT
(*CJWT: 작문/논술로 이루어진 test)

3. 면접

ⓐ 신입 1차 면접 , PD 오디션/기획미션 모두
온라인 화상면접으로 진행
ⓑ PD 직무 -
기획미션은 프로그램 기획안 그룹 작성 미션으로 오프라인 진행 예정

ⓒ 일반직군: 다대일 진행
    PD오디션: 다대일 진행, 기획미션: 다대다, 임원면접: 다대다 진행
    *PD오디션은: 3분 자기 PR + 15분 질의 응답으로 진행 (현직PD님들이 참여)

4. 직무수행능력 평가
ⓐ 지원직무 유관 부서에서 과제 및 업무 수행하는 풀타입 인턴쉽 과정 진행


 


이번 하반기에

오쇼핑은 적성검사를 진행 하며,

기존 CAT 유형과 유사하게 진행 예정이라고 합니다.


 


CJ E&M의 경우

저번 2020 상반기와 같이 CIT&CJAT 진행 예정이며,

이번 추석이후 서류 발표 예정이라고 합니다.




그렇다면 인사담당자 & 현직자와

실시간으로 이루어진 Q&A 에서는

어떤 중요한 이야기가 나왔는지

확인해볼까요?


 


 


< CJ ENM 오쇼핑 Q&A>

 

CJ ENM 요쇼핑 - Q&A
1) 지원서 작성시 어학성적/자격증과 같은 스펙사항이 중요할까요? 
→ 모집공고에 있는 우대사항 외에는 가점은 없다. 자기소개서의 내용이 훨씬 크다
 
2) 저에게는 조금 특별한 경험이 있습니다. 이것을 자소서에 쓰면 좋을까요? 이경험을 어떻게 녹여야 서류에서 좋은 점수를 받을수 있나요? 
→ 다른 친구들에 비해 평벙한거 같다고 생각 하는데, 보통 최종합격자들의 자소서는 평범하다. 경험 자체에 대한 특별함 보다는 그 경험을 통해 직무관련 경험을 배웠다는것이 더 중요 하다. 이경험을 통해 직무적인 역량을 표현할수 있다면 사용 해라. 서류에서 좋은 점수를 받을려면, 경험에 대한 사실관계 보다 이를 통해 어떤점을 배웠고, 이경험으로 어떠한 퍼포먼스를 낼수 있는지 작성 하는것이 좋다. **회사입장에서는 왜 뽑아야 하는지 확신이 들수록 뽑기에 자신의 경험을 나열 x, 어떤 것을 배웠고 무엇을 획득했는지 작성해라
 
3) 저의 전공이 특정 직무를 지원하는데 유불리가 있을까요? 
→ 모집공고란에 우대전공을 명시한 것도 있고, 전공무관도 있는데. 우대 전공이면 일정부분 가점을 드리고 서류전형에서 자소서 내용을 크게 보니까 이점 유의 해주시고, 비전공자여도 입사한 경우 있으니까 해당 직무 관련 경험이 있다면 작성해라
 
4) 자기소개서 3번 문항은 도대체 어떻게 써야하는 걸까요? 
→ 3번 문항은 의도한것이 우리의 비전이 Trend live shaper 이며 문화를 만드는 기업이기에 , 저희 가 보고자 하는건 지원자가 가지고 있는 스타일과 생각이 우리 회사와 얼마나 일치하는지 보기 위한거다. 쉽게 말하면 취미나 경험들이 실제 직무에서 얼마나 트렌드 한지, 우리 사업에 적목해서 어떻게 표현할지가 큰 포인트다. 나는 어떤 트렌드를 가졌는지 고민하고 어떻게 연결해서 쓸지 써라.  ** 경험기반으로 솔직하게 써라.
 
5) 사전에 TEST전형을 대비하여 준비할 수 있는 부분은 무엇일까요
→ 이번에 test는 온라인 형태로 진행 할 예정이고, 기초적인 직무역량을 평가할수 있는 객관식 문제고, 그 문제 이후 각 계열사별 평가할수 있는 문제를 보고 IT는 코딩테스트를 당일날 진행할 예정이다.
 
6) 1차면접 전형은 어떤 방식?
화상 온라인 으로 진행 예정, 직무별로
 
7)1차면접은 어떤 질문이 많이 나오나요?
→ 자소서 팩트 체크 위주 ** 사전에 준비할거는 자기가 쓴 문제를 꼼꼼히 보시고 예상을 해서 대응 답안을 준비해라
 
8)1차면접에서 가장 중요하게 보는 역량은?
→ 본인이. 해당 직무 역량을 갖추기 위해서 어떤노력을 헀는지 정리하는 것이 좋다.
→ 자신이 그 특정직무와 어울리는 성향인지 경험이 있는지. 그리고 자신의 차별화된 강점을 하나 만들어라. 기사나 책을 통해 직무 기본 지식을 가져라.
** 얼마나 준비했는지 보여주기
 
9) MD/PD 직무수행능력평가는 어떤 방식으로 진행되나요?
→ 말그대로 2주간 출퇴근하면서 유관 부서에서 업무하면서 평가받을 예정이고, 세부적인 진행 방식 & 일정은 면접전형 합격자에 한하여 세부적인 내용 공지 예정
 
10) Staff 직무의 2차 면접 전형은 어떠 방식으로 진행되나요?
→ 현재 상황에서는 온라인/오프라인 을 병행해서 검토하고 있고, 앞으로 코로나 상황이 11월 초에 어떨지 예상이 어려워서 만약 코로나가 잠잠해지만 2차면접만은 오프라인으로 하고자 한다.
 
11) CAT CJAT 가 TEST와 동일 한건가요? 
→ 과거 오프라인으로 인성적성으로 CAT/ CJAT 으로 봤는데 CAT 완전은 아니지만
CAT 문제 유형을 가져와서 별도로 준비하고 있다. CAT와 문제 유형이 비슷하다. 기존 CAT교재로 준비해도 된다. 또한 각 직무에 관련된 시험도 진행될 예정이니, 해당 직무와 관련된 것을 확인 해라
 
12) MD /PD 수행평가 이후 임원면접 하나요? 
직무수행능력평가가 임원면접을 대체 하는 것이기 때문에 인턴 경험을 통해 최종합격이 되는 것이다.
 
13) MD 부분 자기소개 작성시 특정 카테고리로 작성하는 것이 좋을까요?
→ 1번 문항이 자신이 좋아하는 카테고리를 포함해서 달라고 했는데 확실하게 답변은 못드리지만 만약 제가 지원자면 특정 채널 카테고리에 얼마나 관심이있고 단계별로 어떻게 성장하고 싶은지 작성하는 것이 좋을것 같다.
 
14) 지방대 영향있나요?
→ 온라인 화상 박람회를 성균관 한양대를 진행 했는데, CJ 오쇼핑은 학벌을 많이 보나 하는데 질문하셨든 학교에 대한 차별이 전혀 없고, 실제 입사하신 분들 보면 여러 다양한 스펙트럼의 학교에서 왔다. (이점은 자신있게 대답할수 있을것 같다.)
 
15) "1차면접은 어떤 질문이 많이 나오나요?
자소서 팩트 체크 위주 ** 사전에 준비할거는 자기가 쓴 문제를 꼼꼼히 보시고 예상을 해서 대응 답안을 준비해라
 
16) 1차면접에서 가장 중요하게 보는 역량은?
→ 본인이. 해당 직무 역량을 갖추기 위해서 어떤노력을 헀는지 정리하는 것이 좋다.
자신이 그 특정직무와 어울리는 성향인지 경험이 있는지. 그리고 자신의 차별화된 강점을 하나 만들어라. 기사나 책을 통해 직무 기본 지식을 가져라.

** 얼마나 준비했는지 보여주기 

 

CJ ENM 오쇼핑 - 직무별 필요 역량 & 현직자가 말해주는 취업 Tip 
ⓐ PD (producer) 
1) pd 직무에 꼭 필요한 역량

→ 순발력 라이브 방송이라는 특성상 돌발상황 혹은 즉각적인 해결이 필요한 경우가 있어서

 

2)  취업 준비과정에서 도움이 되었던 특별한 경험?

→ 현직자와 SNS 통해 연락 해서 팁을 얻었던 것

 

3) 오쇼핑 PD 직무만의 특별한 점은?

→ life 스타일의 변화 . 생방송 일정에 따라 계획이 변경된다.

 

4) 현직자가 말하는 취업 꿀팁
- 여러분이 하고 싶은데로 하라. 하고 싶은 말 이 있다면 하는게 좋다. 
ⓑ IT개발 
1) IT 직무에 꼭 필요한 역량

→ 도전정식

 

2) 취업준비과정에서 도움이 되었던 특별한 경험?

→ 실제 회사에서 어떤 기술 과 언어, 업무를 쓰는 지 몰라서 막막 했는데 오쇼핑 IT 경력 채용 공고를 보고 그 공고 안에 회사에서 쓰는 기술, 언어, 역량이 상세하게 쓰여 있어서 그 공고를 보고 어떻게 해야 할지 청사진을 그려 볼수 있었다.

 

3) IT 직무만의 특별한 경헙

→ 오쇼핑은 다른 곳과 다르게 홈쇼핑을 가지고 있어서, 웹사이트, 앱을 통해 고객이 쉽게 보고 빠르게 결제 할수 있게 하는 업무

 

4) 현직자가 말하는 취업 꿀팁
→ 신입사원을 뽑는 거니까 회사에서 보는건 잠재력이니까 이런 부분에 중점을 두어서 경험이나 기술 보다 전반적인 기초와 지식, IT 트렌드를 공부해라 
ⓒ QA
1)QA 직무에 꼭 필요한 역량

→ 소통능력, 협력사 & 유관부서와의 협력이 필수 제품 사용중 이슈 를 인식하고 해결할수 있는 것도 필요

 

2) 특별한 경험

→ 특별한건 없지만 특정상황에서 어떤 문제점이 있고 해결하기 위한 방안을 생각 해라. ** 자신의 경험을 특별한 만들었다.

 

3) QA 직무만의 특별한 경험

→ 다양한 상품을 검토하고, 최신 트렌드를 배울수 있다.

 

4) 현직자가 말하는 취업 꿀팁
→ QA직무의 핵심 역량을 정리해라 그리고 역량과 어떻게 연결할지 고민 해라 
ⓓ 모바일 서비스 기획 
1) 필요한 역량  . coummincation skill

→ 외부고객 내부 직원의 서비스 개선 니즈를 듣고 확인 하고 개선 해야해서

 

2) 취업준비과정에서 도움이 되었던 특별한 경험?

→ 제한된 시간안에 문제 해결하기 위해 노력 전문서적을 읽었다.

 

3) 처음에는 시간이 걸렸는데 반복적으로 하다보니 해결사 입장에서 어떻게 대처 해야 할지 알수 있었다. 전공관련해서 모바일 서비스 기획도 전공에 따른 유불리가 없으니 많은 지원 해달라

 

4) 현직자가 말하는 취업 꿀팁
→ 서비스 기획의 특별한 점은 결과로 구체 화되어 서비스가 되기 때문에, 실제 고민된것이 유관부서와 협력해서 서비스로 개선되는 것이 이직무의 특별한점 
CJ ENM 오쇼핑 현직자와의 Q&A 
1) 필요한 역량
→ 상품을 소싱할때 객관화 할수 있는 역량
→ 다양한 고객을 상대해서 객관화된 눈으로 소싱할수 있는 역량

→ 동시다발적 업무가 일어날때가 있어서 멀티태스킹 능력이다. * 방송을 운영하고 상품을 팔면서 다음 상품 기획을 하기 때문에

 

2) 취업준비 어떻게 했나요?
→ 다양한 경험을 할려고 했다 인턴, 아르바이트 등을 많이 했다. 유통채널 인턴을 뽑으면 거의 다  지원하고 세일즈 아르바이트를 많이 헀다

→ 동아리 활동 , 인턴 많이 했고, 인턴 전 언어를 전공했어서 대학교 졸업후 전공에 대한 습득력을 증명 하는 것이 우선이라 해서 그부분에 대한 전문적인 지식을 쌓았다.

 

3) 오쇼핑 MD vs 올리브영 MD 다른 점은?
→ 오쇼핑의 특별한점? 이런점을 원한다?
→ 올리브영은 오프라인이 매인이여서 채널에서 오는 차이점이 조금 있다. MD 역량은 동일 할것으로 본다. 다만 CJ 오쇼핑에 지원하는 사람들은 더 다양한 카테고리를 경험할수 있다.
→ 어떤사람에게 오쇼핑 추천하고 싶나요 ?

→ tv 채널 , 온라인 채널을 운영하는게 가장 큰 차이점 . 생동감 넘치고, 눈앞에서 판매갈르 바로 볼수 있는게 다르다.

 

4) 실시간 Q&A
→ 타사대비 오쇼핑 장점
→ 미디어 컨텐츠 사업이다. enm과 합병해서 다양한 채널을 통해 홍보 가능 한점
→ MD 지원시 카테고리 하나 선택해서 지원해도 될지?
→ 저같은 경우, 입사지원서 작성할때 일하고 싶은 부서, 소싱하고 싶은 제품 위주로 작성해서, 자신의 경우 언더웨어 에 대해 상세하게 썼는데 이점이 운이 좋게 MD 직무 경우 상품 기획 테스트가 있었어서 그당시 소싱방향 답변으로 했었다.  
CJENM 오쇼핑 채용담당자가 말해주고 싶은 취업 Tip
ⓐ 지원자에게 하고 싶은 팁은?
→ 다년간 CJ공채 면접관으로 활동 했는데, 살짝 아쉬웠던건 지원자가 너무 많은 정보를 취득 하다 보니 홈페이지 / 뉴스 내용을 자신의 생각 처럼 말하는데 이거는 임원직에서는 변별력이 없기에 질문에 따라 더 논리적으로 자신의 생각을 말해라
 
ⓑ 실력 역량이 비슷해서 (면접에서)
ㄴ 그분들의 열정을 얼마나 어필하냐 이니까 오쇼핑 / 직무/ 나의 경험을 끊임없이 자문하면서 의미있는 답변 준비.
 
ⓒ어떤 신입사원 필요?
 ㄴ직무 관련 전공이나 관련서적등 직무와 관련된 경험을 녹여내라 


 

 


 


<CJ ENM E&M Q&A>



Q&A 

1) 계열사/ 전형 중복 지원 가능한가요?
→ 불가능 합니다. 
 
2) 어학 성적이 없는데 지원 가능한가요?
→ 어학성적이 필수는 아니지만 ENM이 글로벌 회사로 성장하기 위해 기본적인 어학 역량이 있다면 도움이 되겠죠?
 
3) 최종제출 이후 수정 가능한가요?
→ 이후 수정은 불가능 합니다. 수정이 필요할 경우, 삭제후 재지원해주세요
 
4) 21년 8월 졸업예정자도 지원 가능한가요?
→ 21년 2월 학사과정을 마지신 분에 한하여 입사 가능 합니다.
 
5) 우대 전공/경험이 없는데 괜찮은 가요?
  우대사항은 지원 자격이 아니에요. 관련 전공, 경험이 없어도 지원 가능합니다.
6) 자기소개서는 인사담당자가 평가 하나요?
  아닙니다. 지원직무의 전문가로 구성된 평가위원 분들이 평가합니다.
 
7) TEST 진행은 어떻게 진행 되나요?
→ 온라인 TEST로 진행됩니다. 일반신입: CIT,CJAT 신입PD: CJWT,CJAT
 
8) TEST CIT가 뭔가요?
→ CIT: Content Insight Test의 약자로, 지원직무에 대한 이해도 및 콘텐츠 트렌드 관심도등을 파악하는 온라인 지필형 Test 입니다.
 
9) 1차면접도 온라인으로 진행되나요?
신입 1차면접, PD 오디션/기획미션 모두 온라인 으로 진행됩니다.
 
10) 직무수행능력평가가 무엇인가요? 
→ 유관부서에서 과제 및 업무를 수행하는 풀타임 인턴쉽 과정입니다.
 
11) 직무정보는 어디서 확인하나요?
→ CJ채용홈페이지>채용정보>직무정보 혹은 인스타 ENM_Recruit 계정, 페이스북 CJENMERCRUTING에서 확인 가능합니다.  

실시간 라이브 Q&A

1) CJWT이 뭔가요?
→ 논술과 작문 시험입니다. 
 
2) 자기소개서에 학교명 업급해도 되나요?
→ 굳이 언급하실 필요는 없으시다. 자기소개서와 연관이 있으실 경우에만 작성해주세요
 
3) CIT시험 관련 준비해야 하는 것은?
→ 요즘 화두에 있는 트렌드에 대하여 고민해보세요 
 
4) 방송미술디자인은 테스트 온라인 인가요?
→ 실기테스트 (드로잉) 진행 하는데 현재 코로나로 인하여 소수로 테스트 진행 할지 혹은 온라인으로 할지 미정. 하지만 실기 테스트는 진행 예정
 
5) 서류발표 일정은?
10월초로 예상하고 있습니다. (추석이후) 
 
6) CIT 문제 수랑 시간은?
→ CIT 는 한시간 정도로 진행 했고, 직무별로 문제수 상이 했습니다.
 
7) 면접 진행은 다대다? 인가요
온라인 다대일로 진행 예정이며, 피디는 다대다 그룹면접이 있을 예정입니다.
 
8) 신입사원떄 면접에 기억남는 면접 질문은?
→ 친구가 보는 나의 이미지는? 이였습니다.
 
9) 중고신입도 직무수행능력평가 (인턴) 해야 하나요?
→ 중고 신입 이더라도, 풀타임으로 인턴 수행평가를 거쳐야 하기때문에 필수 입니다.
 
10) 학벌 중요한가요?
→ 아닙니다. 다양한 학교 출신의 직원이 있다.
 
11) 아르바이트 경험도 증명서가 필요한가요?
꼭 경력증명서가 아니더라도 증빙 할수 있는 어떠한 형식으로도 증명 하면 됩니다.
12) 인적성 보나요?
인적성 안봅니다. 
 
13) 학점 중요한가요?
→ 종합적으로 여러가지 평가 하기 떄문에 학점이 낮다고 감점 포인트는 아니다.
 
14) PD 오디션 어떻게 진행 되나요?
→ 3분정도 자기 PR, 15분정도 자기소개서 기반 질의응답 시간을 가진다.
 
15) 예능 피디 채널 배치 어떻게 진행되나요?
→ 추후 면담을 통해 배치 됩니다.
 
16) 인성 시험은 언제 진행 하나요?
→ CIT와 동일한날 진행
 
16) 합격 꿀팁은?
→ 본인 장점과 직무을 잘연결해서 어필하세요. 특히 확실한 한가지를 중점으로 어필하세요.
 
17) 공백기, 경력자 불이익 있나요?
→ 없습니다.


 


 



CJ ENM 오쇼핑과 E&M의

채용절차와 Q&A 확인 하였는데요


 


 


CJ 오쇼핑을 지원하셨다면,

면접뿐 아니라 인적성 공부에

시간을 투자 하시어야 하고,


 


 

CJ E&M 지원 하셨하셨다면

지원 분야의 최신 트렌드에 대한

정보를 많이 검색 해보시고

면접 또한 준비를 철저히 하셔야 겠습니다.


 



 


CJ 채용을 준비 하고 있으신 분들을 위해

해커스잡 CJ합격패스는

CJ 필기 (CJCAT)+ 면접 강의

제공하고 있는데요.


 


각 전형별 필수 강의 뿐 아니라

CJ 취업자료집 & 온라인 CJ 인적성검사 모의고사2회도

무료로 제공하고 있습니다.


 

 여기서 하나 더!

지금 한정이벤트로 수강일 30일 연장 이벤트를 진행하고  있으니

최신인강 무제한 수강하신 후,

한정혜택까지 받아보시길 바랍니다 :)


 

 


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