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[해커스공기업] 2021 한국환경공단 취업 프로세스 및 취업 TIP 확인하기👉

해*스공기업 | 조회 445 | 추천 0
  • 2021.01.27
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안녕하세요 해커스 공기업입니다 :)

 

1 18일 월요일부터 열린 온라인 공공기관 채용박람회에서

한국환경공단이 온라인으로 채용설명회를 진행하였습니다.

 

한국환경공단 인사담당자가 직접 말한

2021년 한국환경공단의 채용절차와 채용 꿀팁까지!!

해커스 공기업이 자세히 알려드리겠습니다. 

 

 

한국환경공단 기관소개

 

ⓐ 한국환경공단 인재상 소개

환경 친화적 국가 발전에 기여하는 창조적 keco인재  

 
     1. 환경분야에 전문지식 보유
     2. 글로벌 역량을 가진 인재
     3. 청렴한 인재
     4. 조직융합적 인재


 ⓑ 한국환경공단 주요사업

1. 수질오염 관리 및 방제
2. 폐기물 종합관리
3. 환경오염물질관리
4. 환경시설설치
5. 해외 환경사업


 한국환경공단의 채용목표 및 비전

   비전: 자연과 사람을 위한 창의적 인재 선발


   목표: 채용비위 제로화, 사회형평채용 100%달성, 퇴사율 5%이하


   핵심가치: COMPETENT(능력있는 인재)
ENVIRONMENT(환경감수성), COOPERATION(소통과협력)


   핵심전략: 능력중심 포용적 채용 설계/ NCS기반 필기전형/
 NCS기반 구조화면접 고도화/ 국민과 소통하는 채용플랫폼

 

 

 

입사하고자 하는 기업의 인재상이나 주요사업을 파악하는 것은

취업 준비의 가장 기본이라고 할 수 있으니

꼼꼼하게 정리하는 것이 좋겠죠?

 

 

한국환경공단 작년 채용 특징

 

포용적 채용 실현, 필기전형, 면접기법 개선으로 직무능력 평가 고도화

 ⓐ 포용적채용

  1. 사회형평적 채용
(국가유공자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 다문화 가정, 북한이탈주민)
  2. 전형 단계별 피해자 구제방안 규정
  3. 채용 전 과정 외부 전문가 의무 참여


 ⓑ 평가방법개선

  1. 직무상황연계 시뮬레이션 면접
(직무, 상황 연계 시뮬레이션 역량 검증과 4대 분야 직업기초능력 평가)
  2. 필기전형과 면접전형 종합 평가제
  3. 채용 분야 필요 직무 능력 사전 공개

 

 

 

한국환경공단 채용의 가장 큰 특이사항은

작년에 채용전형이 크게 바뀌었다는 점입니다.

또한 서류전형이 적부평가에서 계량평가로 변하여 경쟁이 더욱 치열해 졌다고 합니다.

 

 

한국환경공단 채용 프로세스

 

ⓐ 채용프로세스

   채용공고 →  서류접수 → 서류전형(직무역량, 기초서류검증)
 → 필기전형(직업기초,직무능력, 인성검사)
   → 면접전형(직무주제PT, 직업기초면접) → 최종합격자 결정(필기전형, 직업기초면접)


ⓑ 서류전형

   -학력, 성별, 연령 제한없이 지원 가능


   -평가기준 (공통자격, 전문자격, 어학사항, 기타사항)에 따라

계량평가를 통해 고득점자 순으로 배수 내 선발

   * 공통자격: IT능력 (컴퓨터 활용능력, 정보처리기사 등)


   * 전문자격: 사무직 (변호사, 회계사, 전산세무 등) /

기술직, 운영직, 공무직 (각 기술사 및 기사)


   * 어학능력: 공인 외국어 성적 (토익, 텝스, 토익스피킹, 오픽 등)

   * 기타자격: 한국사 및 한국어

   ※ 각 직군의 특성에 맞게 전문 자격과 어학 배점을 다르게 적용 


 ⓒ 필기전형

  1. 필기시험유형

    NCS 직업기초능력평가:

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 등 4개 영역

    직무수행능력평가:

지원자의 원활한 준비 및 지원을 위해

10개 직군에 대한 세부 평가 과목 공개 예정

 


  2. 필기시험과목

    사무직: 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가

 (경영학, 경제학, 행정법, 행정학, 회계학 중 직렬에 따라 2과목 이상)

    운영직/공무직: 직업기초능력 100점

    기술직(환경): 직업기초능력평가 +

직무수행능력평가 (화공열역학, 단위조작 및 화학공업양론, 반응공학, 공업화학 통합)

    기술직(화공): 직업기초능력평가

+ 직무수행능력평가 (재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 및 유압기기 등 통합)

    기술직(전기): 직업기초능력평가

+ 직무수행능력평가 (전자기기학, 전력공학, 회로이론, 제어공학, 전자기기 등 통합)

    기술직(토목): 직업기초능력평가

 + 직무수행능력평가 (환경공학, 대기, 수질, 소음진동, 폐기물, 토양 통합)

    기술직(건축): 직업기초능력평가

 + 직무수행능력평가 (건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비 통합)

    기술직(전산): 직업기초능력평가

 + 직무수행능력평가 (데이터베이스, 소프트웨어공학, 전자계산기구조, 운영체제 통합)


 ⓓ 인성검사

    정서안정성, 감정통제, 허위응답성 등을 종합적으로 분석하여

적합여부 판정 (또는 면접시 활용)

    * 200~300개의 검사문항에 '예', '아니오'로 답변
    * 본인이 생각한 바를 진솔하게 답변, 답변의 일관성 유지가 중요


ⓔ면접전형

    1. 상황연계 직무능력 평가기법 활용 맞춤형 인재 선발

    (상황) 사회적 이슈 등 입사 후 당면 할 수 있는 상황을 구체적으로 제시
    (직무능력) 직무능력을 활용한 문제해결의 과정과 대처를 평가

      

    2. 공단 특성에 최적화된 상황면접 TOOL 개발 활용

    (조직이해관련) 새로운 조직에서 조직을 이해하고 적응하기 위해 노력한 경험은?
    (조직적응관련) 팀을 구성하여 당면한 문제해결 과정과 본인의 역할은?
    (환경감수성관련) 지원직무에서 환경문제 해결을 위해 기여할 수 있는 역할은?
    (갑질인식도관련) 갑질행위를 목격하게 된다면 어떻게 대처하겠는지?

 
 ⓕ우대사항

    1. 법정가점: 국가유공자, 독립유공자, 보훈대상자 등 대상 가점
    2. 특별가점: 의사상자에 따른 취업보호대상자, 장애인 대상 가점
    3. 기타가점: 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족자녀,

경력단절여성, 한국환경공단 체험형 인턴 수료자

 

 

 

앞서 언급한 바와 같이

작년 채용절차에 변화가 있었기 때문에

올해 채용은 큰 변화가 없을 것이라고 합니다!

 

또한 한국환경공단의 경우 채용 분야 별로 필요 직무 능력을 사전 공개하기 때문에

이 점을 토대로 준비하는 것이 좋을 것 같습니다 :)

 

 

 

한국환경공단 Q&A


 Q. 채용인원 규모가 어느정도인가요?
 A. 정규직과 공무직 총 포함 250명 정도 예상 중 

 Q. 서류항목 배점과 합격자 배수 변화가 있나요?
 A. 작년에 채용 절차가 크게 변했다.

따라서 이번에는 작년 채용방식과 비슷할 가능성이 크다

 Q. 작년에는 서류적부가 사라지고 기사3 보유자만 통과될 정도로 까다로워 졌습니다.

 올해도 동일할까요?
 A. 6급 환경직렬의 경우에는 경쟁률이 높아서 그랬을 수 있다.
     어학, 공통자격증(컴활, 한국사) 등을 보유하신 분들은 기사2개로도 통과가 됐다

 Q. 최종합격자의 가산점은 몇점이고, 최대 몇점까지 있었나요?
 A. 21년 직렬별 채용인원, 경쟁률에 따라서 점수는 많이 변동이 될 것이라 생각한다.
     사무직 6급의 경우 52점~88점/

 기술직6급 경우 최저 33점~96점까지 다양하게 분포되어 있었다.

 Q. 이번에도 법정, 회계직렬만 채용하나요?
 A. 작년에 사무직 6급은 법정,상경, 회계 직렬을 채용했고

하반기에는 법정, 회계를 채용했었음
     이번년도 세부직렬에 대해서는 아직 정해지지 않았으니

3~4월의 채용공고문을 통해 확인해 달라.

 Q. 필기과목이 변할 가능성이 있나요?
 A. 변할 가능성은 없다.

공식홈페이지에서 공시하고 있으니 확인하시면 좋겠다.

 Q. 자소서를 기반으로 면접질문을 받았을 때, 

경력자라면 신입과 비교를 하나요??
 A. 경력이 있고 없고는 채용에서 크게 중요하지는 않고,

 해당 직무에 전문성을 가지고 있는지를 평가할 것이다.

 Q. 인턴 개월수 등 가점방식이 생기나요?
 A. 인턴 가점이 도입되었다.

구체적인 가점 방식은 채용공고문을 보시면 될 것이다.

 Q. 작년이랑 채용이 많이 다를까요?
 A. 서류를 적부 평가가 아니라 계량평가하여 고득점자 순으로 통과할 것이다. 

 Q. 어학성적을 많이 높여야 하는지 궁금합니다.
 A. 지난 하반기부터 어학, 자격증을 필수요소로 보지 않았다.
     어학점수가 낮아도 지원 가능하지만 계량평가를 하기 때문에

 점수를 높이시는게 좋을 것이다.
     사무직은 어학 평가비중이 높고, 기술직은 전문자격 평가비중이 높다.
     개인 직렬에 맞게 잘 준비하는 것이 좋겠다.

 Q. 필요한 자격증이나 스펙이 있을까요?
 A. 한국사, 컴활 등의 공통 스펙외에는 다른 스펙을 요구하진 않는다.
     하지만 공단입사를 위해 노력한 부분이 보이면 높은 점수를 받을 수 있다.

 Q. 경력단절여성, 장애인에 대해 포용적인 채용한다는데 가산점이 있나요?
 A. 서류에서 2~5%까지 부여함. 세부적인 사항은 아직 정해지지 않음

 Q. 합격을 위한 자소서 방법, 지원자의 태도나, 합격전략이 있나요?
 A. 서류전형에서는 직무능력이 계량화 되기 때문에

 자소서에 정체성이 드러나게 쓰는 것이 좋다.
     면접전형에 준비하기 위해 환경분야 기사를 많이 접해라

 

 

 

여기까지 2021 한국환경공단 온라인 채용박람회를 살펴보았습니다.

작년부터 채용 프로세스에 변화가 있었다고 하니

이 점 유의하여 준비를 하는 것이 좋을 것 같습니다.

 

 

 

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