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[해커스공기업] 2021년 한국조폐공사 채용 방향과 취업 준비 꿀팁 확인 ☞

해*스공기업 | 조회 469 | 추천 0
  • 2021.01.27
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안녕하세요


해커스공기업 입니다 :)






오늘은 공기업 취업을 목표로 하는 취준생들을 위해


피가 되고 살이 되는 유용한 정보를 들고 왔습니다!






1월 19일 화요일


 한국조폐공사가 유튜브 라이브를 통해


 온라인 채용설명회를 진행하였는데요.






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▼ 한국조폐공사(KOMSCO) ▼

 











 한국조폐공사(KOMSCO)는 화폐 및 유가증건 등 국가적 보안제품의 안정적 제조 · 공급 임무를 수행하게 할 목적으로


한국전쟁의 혼란기인 1951년 10월 1일 설립되었습니다.



 완벽한 제품 생산을 위하여 보안성 및 공신력을 최고의 가치기준으로 설정하고


 공공 보안제품 생산을 위한 용지제조, 인쇄 및 주화에 대한 일괄 생산체제 구축, 특수기술 자체개발, 보안성 유지를 위한


 시스템 등으로 부여된 사업을 차질 없이 수행하고 있습니다.




전통사업

   MINT 사업, 보안인쇄 사업, 보안용지 사업, ID 사업, 은행권 사업
   (한국조폐공사는 은행권 4종 제조, 공급을 하고 있음)

사업

    

   ⓐ 블록체인 기반 모바일상품권 사업
   블록체인 기반의 플랫폼을 활용한 공공분야 지불/인증 서비스 제공

   ⓑ 브랜드 보호사업
   공사 보안기술을 활용하여 국민과 기업을 위한 위변조 없는 투명한 신뢰사회 구축

   ⓒ 불리온 사업
   공사 압인, 디자인 기술을 활용하여 우리나라의 역사, 문화를 담은 고품질 메달

   제작판매

   ⓓ IoT 보안모듈 사업
   공사 IT핵심 보안기술과 공공진본성 중심 서비스를 바탕으로 안전하고 신뢰할 수

   있는 사물인터넷 산업환경 구축




 



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채용설명회 인사담당자가 직접 말한


한국조폐공사의 채용 방향과 취업 준비 꿀TIP 궁금하지 않으신가요?






이제 함께 알아보도록 할게요 :D






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▼ 한국조폐공사 인재상 ▼

 



인재상

정도와 책임

   완벽함에 대한 약속을 지키기 위해 정도를 걷고 책임을 다하는 인재

소통과 협력

   공동의 목표를 달성하기 위해 열린 마음으로 소통하고 서로 협력하는 인재

열정과 도전

   새로운 가치를 만들기 위해 아낌없는 열정으로 도전하는 인재






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▼ 한국조폐공사 채용 방향 ▼




한국조폐공사의 2021년 채용계획은 아직 확정되지 않았으나


상 · 하반기 총 60명 정도 채용 예정이라고 합니다.




채용규모

   총 60명 정도 채용 예정 (상, 하반기로 나누어 채용)

상반기

   일반전형, IT전형 등 (연간 채용인원의 70% 이상 채용, 4-5월중으로 예정)

하반기

   고졸전형, 장애인전형 등




또한 사회 형평적 채용을 확대할 예정이라고 하는데요.


 지역인재 채용 목표제를 21%로 확대할 예정이며


 장애 및 고졸전형은 별도로 운영할 예정이라고 합니다.




특히 코로나 19로 인하여 2020년도부터 비대면 온라인 전형을 도입했다고 하는데요.


올해는 코로나 19 상황에 따라 인성, 면접 검사 온라인 진행 유무를 검토 후 결정하겠다고 합니다.






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▼ 한국조폐공사 채용 절차 ▼




한국조페공사의 채용 절차는


서류전형 → 인성검사 및 직업기초능력평가(NCS) → 면접전형(직무역량 및 조직적합성)


  3단계로 이루어진다고 합니다.




신입직원 채용 절차

일반/고졸전형

   ① 서류전형 :  직무관련 교육, 자격, 영어 자격증 평가 (25배수)
   ② 필기전형, 인성검사 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 (2~3배수)
   ③ 면접전형 : 직무역량 면접, 조직적합성 면접 (1배수)

IT전형

   ① 서류전형 : 인성검사, 코딩테스트 (3배수)

                    (온라인 코딩테스트, 자격, 교육사항 평가) 
   ② 면접전형 : 직무역량 면접(PT발표), 조직적합성 면접 (1배수)

R&D전형

   ① 서류전형 : 논문, 학위, 교육사항 평가 (10배수)
                    (디자인의 경우 포트폴리오, 수상실적, 교육 평가)
   ② 발표/실기시험, 인성검사 : 논문발표 (3배수)
                                        (디자인의 경우, 실기평가)
   ③ 면접전형 : 조직적합성 면접 (1배수)




세부전형은 전형별(일반, R&D, IT 등) 상이하다고 하니


추후 채용 공고에 대한 꼼꼼한 확인이 필요해 보입니다 :)



 


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취준생들이 공통적으로 궁금해 할 만한 Q&A시간!

 

이번 질의응답 시간에는 취준생분들께서 참고하면 좋을 꿀TIP들이 많이 나왔습니다




자 그러면, 인사담당자와 현직자들의


실시간 Q&A에서는


어떤 이야기들이 나왔는지 살펴볼까요?






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▼ 한국조폐공사 Q&A ▼




Q1.


입사 준비 필기 전형 준비중 가장 도움된 것은 무엇인가요?


2018년도에 입사하였으며, NCS 스터디가 가장 도움되었습니다.
실제 시험처럼 시간을 재고 풀었으며, 스터디원들과 풀이 노하우를 공유하면서 공부한 것이 가장 도움되었습니다.




Q2.

2020년 기준 사무직 TO가 2명이였는데, 올해 상반기도 비슷할 예정인가요?


채용 분야별 인원이 확정되지 않아 안내드리기 어렵습니다.  




Q3.


서류전형에서 25배수 선발, 사무직의 경우 토익으로 합불여부가 갈리나요? 정말 980점대 이상만 합격이 가능한가요?


 신입직원 채용 전형마다 경쟁률이 다르며, 특히 사무직 경쟁률이 가장 높습니다.

일정이상의 토익 점수 보유자가 서류를 통과하는 것은 맞지만,

서류 합격 결정여부엔 토익 이외에도 다른 가점요소가 있기 때문에 토익만으로 갈린다고 볼 수 없습니다.




Q4.


2021년도 사무직 NCS 전공시험 도입 계획이 있나요?


2021년도에 전공시험 도입 예정은 없습니다.




Q5.


상하반기 채용 외에 채용형 인턴 채용 계획은 없나요?


상반기에 연간 채용 인원의 70%를 채용할 예정이며, 채용형 인턴은 2-3월중 장애인 인턴 채용을 진행할 계획입니다.

그외에 채용형 인턴 채용은 예정된바가 없습니다.




Q6.


2021년 신입직원 채용 공고는 언제쯤 올라오나요?


아직 채용 계획이 확정되지 않아 확답이 어려우나, 상반기 채용은 3-4월쯤 나올 예정입니다.




Q7.


화폐연구, 기술생산 외에 하는 업무는 무엇이 있나요?


 행정, 행정기술, 화공기술, IT 등 지원분야에 따라 다르기 때문에

한국조폐공사 공식 홈페이지에 올라와 있는 직무기술서를 참고해주시길 바랍니다.




Q8.


대전 지역이 아니 타지역 거주자도 지원 가능한가요?


대전 지역뿐만 아니라 타지역도 지원 가능하며, 출신지나 학교와 같은 지원자격은 따로 없습니다.


 


 Q9.


올해 한국조폐공사의 관심사는 무엇인가요?


점점 현금 사용에 비해 휴대푠 결제율이 높아짐에 따라,

기존 현금 생산 사업 + 핵심 기술을 사용한 신사업 등을 고민하고 있습니다.




 Q10.


서류전형 자소서 작성 시, 직무능력중 가장 중요한 것은 무엇인가요? 


지원 직무분야와 관련된 경험, 경력을 연관지어 작성하는 것이 좋습니다.

또, 자소서에 기업의 인재상을 관련하여 작성하면 좋을거 같습니다.




Q11.


면접 진행 시, 인사담당자가 고려하는 부분은 무엇인가요?


직무와 관련된 역량을 갖고 있는지, 인재상과 맞는지를 고려합니다.

또, 기본적인 태도, 인성을 중요시 여깁니다.




Q12.


인사담당자가 생각하는 취업준비에 필요한 경험이나 경력이 있나요?


정확하게 정의내릴 순 없지만, 대외활동 혹은 인턴과 같은 

지원 직무분야와 연관된 경험을 자소서에 푸는 것이 중요합니다.


 


Q13.


IT전형에 영어 성적이 중요한가요?


 IT전형의 경우, 서류전형에서 영어 성적이 중요하지 않습니다.




Q14.


2021 지역인재 채용은 서류전형부터 적용되나요?


네, 서류뿐만 아니라 모든 전형에서 적용할 예정입니다.


 


Q15.


고졸 채용의 내신 기준은 무엇인가요?


3년동안의 내신 등급을 기준으로 평균내어 계산합니다.

작년 하반기 고졸 채용 공고문 붙임자료에 내신관련 자료가 있으니 확인해 보시길 바랍니다.


 


Q16.


고졸 채용의 경우, 2019년엔 직렬을 나누어 채용,

2020년엔 통합으로 채용하였는데 올해는 어떻게 진행되나요?


 아직 확정되지 않아 답변이 어렵습니다.


 


Q17.


직무 & 근무지 순환주기는 어떻게 되나요?


순환보직 원칙으로, 순환주기는 명확하게 고정되어 있지 않습니다.

보통 3년간의 순환주기로 배치되며, 한 직무에 오래있는 것이 아니기 때문에 다양한 경험을 해보실 수 있습니다.



 

Q18.


서류, 필기, 면접 전형별 점수는 누적되나요?


 아니요, 전형별로 제로베이스로 진행됩니다.




Q19.


현직자 시선으로 봤을 떄, 신입사원이 공통적으로 가지고 있는 역량이나 태도는 무엇인가요?


기본적으로 예의가 바르며, 자세나 태도를 봤을 때 모두 적극적인 자세를 가지고 계십니다.




Q20.


행정직무 지원 시에 직무교육은 행정 관련 사항만 인정되나요?


직무설명자료가 채용공고에 기재되어있으며, 관련 직무면 모두 가능합니다.


 


Q21.


본산 근무인원이 전체 직원중 몇% 정도인가요?


대략적으로 20%가 본사에서 근무하게 됩니다.


 


Q22.


사무직 지원 시, 유리할만한 경험은 무엇인가요?


정확한 답변은 어렵지만, 본인의 경험을 어떻게 녹여내고 무엇을 배웠는지 등의 어필이 중요합니다.






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지금까지


한국조폐공사의 채용 방향과 취업 준비 꿀TIP


그리고 현직자와 함께하는 Q&A까지 함께 확인해 보았는데요.


 


한국조폐공사는 전형 별로 점수가 누적되는 형식이 아닌


전형별 제로베이스로 진행이 된다고 하니


서류 통과 후 필기와 면접전형 준비에 특별한 집중이 필요해 보입니다.


 


Q&A에 담겨있는 꿀TIP들을 잘 참고하여 준비한다면 큰 도움이 될 것 같습니다 :)






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해커스공기업에서는


공기업 전형을 단 하나의 패키지로 마련하여 수강생들이 원활하게 공부할 수 있도록 


<공기업 취업 0원 합격패스>를 제공중입니다.




공기업 서류부터 필기, 면접까지 모든 채용 전형을 하나로 대비할 수 있으며 


공기업 자료집까지 무.료.로 제공받을 수 있다니 정말 편리하죠? 




2021년도 한국조폐공사 최종합격도 해커스공기업과 함께!


해커스공기업은 오늘도 취준생의 합격을 응원합니다 :D






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