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[해커스공기업]2021 국민연금공단 채용절차 및 취업준비 TIP 확인☞

해*스공기업 | 조회 376 | 추천 0
  • 2021.01.29
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안녕하세요 해커스 공기업입니다.

 

1 18일 월요일부터 열린 공공기관 채용박람회에서

국민연금공단이 온라인으로 채용설명회를 진행하였습니다.

 

국민연금공단 인사담당자가 직접 말한

2021년 국민연금공단의 채용절차와 신입사원이 말하는 입사 꿀팁까지!

해커스 공기업이 자세히 알려드리겠습니다!

 

 

국민연금공단 기관 설명

 

ⓐ 국민연금공단 인재상


  " 신뢰받는 NPS 人"

 1) 창의 人(NEW) : 새로운 생각으로 혁신하는 
 2) 전문 人(Professional) : 계속 성장하고 성과를 창출하는
 3) 소통 人 (Sharing) : 배려하고 공감하는


ⓑ 국민연금공단 경영 슬로건 

 국민을 든든하게 연금을 튼튼하게


ⓒ 국민연금공단 전략 목표

  1) 포용적 연금복지 서비스 구현:

연금 수급권 확충, 기금운용 안정적 수익 제고, 수요자 중심의 복지 서비스 강화


  2) 미래 성장 기반 강화:

디지털 전환 추진, 서비스 융합 및 신사업 추진,

데이터 개방/활용 제고, 기금운용 전문성 및 인프라 강화

  3) 국민체감 사회적 가치 실현:

일자리 창출 및 상생 발전 추진, 국민과 직원의 안전 보호 강화,

윤리/인권 경영 강화, 책임 투자 및 운용 투명성 강화

  4) 자율 혁신을 통한 지속 발전:

경영 혁신 성과 창출, 투명하고 공정한 조직/인력운영,
일하기 좋은 조직 문화 구축, 지속 성장을 위한 연구 강화

 

 

 

기업의 인재상과 목표를 파악하여 본인의 역량과 엮어보는 것은

취업 준비의 가장 기본이라고 할 수 있으니

꼼꼼하게 살펴보는 것이 좋겠습니다 :)

 

 

국민연금공단 채용절차

 

ⓐ 국민연금공단 채용 관련 정보


 1) 지원자격

 - 사무직: 별도 자격 요건 없음


 - 심사직: 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자

관련업무 1년 이상 경력자

 - 전산직: 관련 자격증 소지자 
   → 기사: 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 종보보안기사
   → 기술사: 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
   → 기타: 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP)

 - 기술직채용 분야 기사 이상의 자격증 소지자로 관련 분야 1년 이상 경력자


  2) 채용 절차 

 1.서류:

자기소개서(10점), 직무관련 교육사항(30점), 자격사항(50점), 공인어학성정(10점)
 → 공단 핵심 가치를 반영한 NCS 직업기초능력 기반 자기소개서
 → 핵심가치: 포용과 행복, 공정과 혁신, 책임과 신뢰
    

" 세계 최고가 되기 위한 열정, 자기개발 능력"


 2. 필기 :

 NCS 직업기초능력평가(50%) + 종합직무지식평가(50%)

 

 

NCS

종합직무평가

사무직

의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 정보

법, 행정, 경영,
경제,
국민연금법 등

심사직

의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해

기초의학,
국민연금법 등

전산직

의사소통, 정보, 문제해결, 조직이해, 자원관리

전산학,
국민연금법 등

기술직

의사소통, 문제해결, 기술능력,
자원관리능력, 조직이해능력

채용분야별 과목,
국민연금법 등



 3. 면접 :

 NCS 기반 직무역량 중심 평가, 집단 면접 등을 통한 상대 평가
 → 면접 평가도 필기시험과 동일하게 지원자의 직업기초능력과 직무수행능력을 평가
     구조화 면접은 질문의 내용과 방법, 답변 유형에 따른 후속 질문의 시나리오를

사전에 준비한 후 지원자의 답변을 평가 기준에 맞춰 점수를 매기는 면접 방식

 →  면접 문항
  ⓐ 발표면접: 사전에 배부된 토론과 연계된 개별 주제 중 선택하여

지원자의 생각을 2분 내외로 발표, 직무수행 역량 평가


  ⓑ 토론면접: 사전에 배부된 공통 주제에 대해

지원자 간 상호 토론, 논의 및 주제에 대한 합의점을 도출하여

지원자의 직무수행능력과 상호작용 능력을 평가


  ⓒ 상황면접: 실제 업무 상황에 기반한 상황을 제시하고

문제 해결을 위한 기본 지식 및 행동을 평가

  ⓓ 경험면접: 자기소개서에 기술된 직무 관련 경험에 대해

구체적인 추가 질문 등 경험 기반의 심층 면접을 통해

 직무수행 능력과 인성 및 태도적 요소를 평가

 

 

 

국민연금공단은 면접 절차에서 발표토론상황경험면접을 보게 되는데요.

각자 평가하는 사항들이 상이하니

이 점을 고려하여 면접을 준비하는 게 좋겠습니다!

 

 

신입사원이 알려주는 채용 TIP

 

 신입사원 A

 ▶ 서류전형

 1. 전년도 채용 요건 살펴보고 어학점수 등은 미리 준비하는 것이 좋습니다.
    학교교육이 부족하면 직업 교육을 이수하고,

공단에서 공식적으로 제시하는 과목명 표가 있으니 참고하세요.

 2. 자기소개서 비중이 적어 소홀히 여기는 사람들이 많은데

사실 검증의 바탕이 되기 때문에 굉장히 중요합니다.
    주변사람들에게 피드백 받는 것은 좋은데

오히려 내용이 산으로 갈 수 있으니 주의하세요.


 ▶ 필기 전형


 1. 필기는 과목이 많기 때문에

균형있는 계획을 세워서 공부하는 것이 좋습니다.
    몇과목만 공부하고 시험에 임하는 경우가 많은데

 과목별로 내용이 연결되어 있어 시너지 있게 공부 가능합니다.

 2. 오픈채팅방 이용을 추천드립니다.

혼자 공부하기보다 서로 문제푸는 능력 키울 수 있어서 중요합니다.
   또 많은 취준생들이 오픈 채팅방에 있기 때문에

객관적으로 내가 어느 정도 위치인지 파악할 수 있어요.

 3. 나만의 요약노트를 만드는 것이 중요합니다!

꼭 외울 것, 중요한 것을 나만의 언어로 정리하는 과정이에요.
    회독을 하거나 시험 직전에 복습에 유용합니다.


 ▶ 면접 전형

 1. 평소에 미리미리 연습하는 것이 중요합니다.

 2. 공단에 관련된 최신 뉴스 잘 봐야 합니다.

토론 면접에서 자신의 의견의 뒷받침할 때 유용하게 활용됩니다.

 3. 상황 면접을 대비하기 위해

하루에 두 질문씩 인터넷에서 뽑아서 연습했던 게 도움 됐어요.

 4 . 면접 스터디도 꼭 하세요!

실전 연습을 할 수 있어 중요합니다.


   신입사원 B 

 ▶ 서류전형

 1. 교육은 세 개 분야, 최대 15개까지 기입 가능해서

최대한 채우려고 노력했습니다. 학교교육과 직업교육으로 보완했습니다.

 2. 자격증, 어학성적  :

두개 이상 분야의 자격증 보유해 가점을 챙겼고

어학성적은 공단이 제시한 것보다 높게 보유했어요.

 3. 자소서 : 

미리 준비하는 것이 좋습니다.

 홈페이지 상의 직업기초능력과 직무 수행 태도 등을 보고

인재상도 미리 파악해두면 자소서 작성 시 시간 단축이 가능해요.

형식/내용 가독성을 고려해야 합니다.

  


 ▶ 필기전형

 1. 의사소통/수리/문제 기본서로 기본기를 잡은 후

모듈형 기본서와 봉투모의고사를 병행했어요.
    봉투모의에서 틀린 문제만 따로 정리했습니다.


 2. 종합 지식 평가의 경우

경영/경제/법/행정 등 다양하게 나오기 때문에

골고루 준비하셔야 합니다.


 3. 이론을 복습할 때 A4 한장에 정리하고

중요한 단어는 수정 테이프로 가린 다음

빈칸을 내가 채울 수 있는지 복습할 때 점검했습니다.

주말에는 전과목을 복습하며 휘발성 강한 암기과목에 대비했습니다.


 ▶ 면접전형

 1.  면접은 실제로 경험해보는 것이 가장 중요합니다.

 2. 면접 스터디를 하며 부족한 점을 보완했습니다.

 3. 면접 답변 준비할 땐 문장 단위보다 키워드로 정리하는 것이 좋습니다.
     내가 예상하지 못한 질문 받았을 때 당황할 수 있기 때문에

 문장으로 준비하지 말고 핵심 키워드 위주로 준비하세요!

 

 

 

최근 채용 절차를 직접 경험한 신입사원 선배님들이 말해주는

진정한 꿀팁이라고 할 수 있겠습니다!

최근의 경험을 바탕으로 하기 때문에 그만큼 큰 도움이 될 것 같습니다 :)

 

 

국민연금공단 Q&A

 

Q. 서류 심사 중 교육사항에 대해 어떤 과목명, 키워드가 도움이 될까요?
- 채용 계획이 아직 확정되지 않아

 전년도 기준으로 준비하는 것을 추천드립니다.

 Q. 국민연금공단 채용 시 계약직으로 활동한 경우 추가 가점이 가능한가요?
- 사무직은 경력이 평가 요소가 아니며,

블라인드이므로 자소서에 기술 가능합니다.

Q.  자소서에서 요구하는 역량은 무엇인가요?
- 인재상 외에도 고객 지향성, 혁신성, 전문성, 윤리의식, 리더십을

중요 역량으로 여깁니다.

Q.  순환 근무 주기는 어떻게 되며 희망 지역으로 발령 가능한가요?
- 획일화된 순환근무가 아닙니다.

본부 조직 운영상 필요에 의해 발령이 결정되며,
   희망 지역을 사전에 조사하고 발령을 할 수 있도록 노력 중입니다.

Q.  행정직 채용 신입/인턴 채용 계획이 궁금합니다.
- 구체적인 채용 계획은 없고

사무직 채용은 상/하반기 모두 있고

체험형 인턴 제도도 시행 예정입니다.

 Q.  중장년층도 채용 대상이 되나요?
 - 블라인드 채용이므로 성별 연령 학력에 제한이 없습니다.

 Q. 자격증 우대 가점 중 사회복지사는 1급만 인정되나요?
- 2020년 기준 사회복지사 1급만 가점 부여합니다.

 Q.  어학) 토익 700 이상이 적부인지, 아니면 높을 수록 좋나요?

스피킹 점수로 대체할 수 없나요?
- 기본적으로 기준 점수 이상을 요구하고 높을 수록 가점이 있습니다.
  스피킹 점수 대체 가능성은 아직 검토된 바 없고,

올해 채용에서 종합적으로 개선하고자합니다.

 Q. 교육 학교교육 vs 직업 교육 무엇이 더 중요한가요?

학교교육은 성적이 중요할까요?
- 어디가 더 중요한 지 우위는 없습니다.

 올해 채용 계획 안에 구체적으로 기재하겠습니다.

 Q.  전국 권역으로 채용하는 것으로 아는데 희망하는 곳으로 지사 옮기기 수월한가요?
- 100여곳 전국 지사가 있는데

여러 직원의 고충을 최대한 반영하여 적재적소에 인원을 배치하려고 노력합니다.

 Q. 채용 준비 시 가장 중요했던 꿀팁은 무엇인가요?
- 진실함입니다.

나만의 강점을 보여주고, 잘난 모습을 보이려 하다보면

오히려 더 긴장이 되기 때문에 솔직한 모습을 보여주는 것이 좋습니다.


Q. 일하면서 중요한 경험이나 역량은 무엇인가요?
의사소통 능력이 중요할 것 같습니다.

직원, 민원인과 소통하는 시간이 제일 많기 때문이에요.

 Q. 입사 시 어떤 자격증을 보유하고 있었는지 궁금합니다.
- 토익, 컴활, 워드, 한국사능력검정시험, 사회조사분석사가 있었습니다.

 Q.  개인적으로 합격할 수 있던 가장 큰 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
- 면접에 차분하게 임했던 것이 뽑힐 수 있었던 가장 큰 이유입니다.
- 간절함과 합격할 것이라는 스스로의 믿음이 있었습니다.

 Q. 취준생들에게 응원의 한 마디 부탁드려요!
- 건강 조심하시고 코로나19 상황 잘 이겨내시기 바랍니다!
- 남들과 비교하지 말고 자기 자신을 믿으세요!
- 너무 조급해 하지 말고 포기 하지 말고

꾸준히 임해주시면 좋은 기회가 찾아올 것 같아요

 

 

 

여기까지 2021 국민연금공단 온라인 채용박람회를 살펴보았습니다.

인사담당자신입사원이 직접 언급한 꿀팁도 있으니

국민연금공단 취업을 준비하는 분들께 큰 도움이 될 것 같습니다!

 

 

 

 

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