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[해커스공기업] 2021년 한국토지주택공사 채용 절차, 변동 사항 확인 ☞

해*스공기업 | 조회 533 | 추천 0
  • 2021.02.03
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안녕하세요


해커스공기업 입니다 :)






오늘은 공기업 취업을 목표로 하는 취준생들을 위해


피가 되고 살이 되는 유용한 정보를 들고 왔습니다!






1월 21일 목요일


 한국토지주택공사가 유튜브 라이브를 통해


 온라인 채용설명회를 진행하였는데요.






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한국토지주택공사는 2020년 대비


 2021년 채용에 대해 변동 사항이 있다고 언급했는데요.




채용설명회 인사담당자가 직접 말한


한국토지주택의 2021년 채용 절차와 변동사항




 궁금하지 않으신가요?






해커스공기업과 함께 알아보도록 할게요 :D






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▼ 한국토지주택공사 채용 절차 ▼




한국토지주택공사의 채용 절차는


서류전형 → 필기전형(직업기초능력+직무역량) → 면접전형(종합심층면접)


  총 3단계로 이루어진다고 합니다.




한국토지주택공사 채용 절차

     1. 지원서 접수
     2. 서류전형 ( 자기소개서 평가 (+가산점) )
     3. 필기전형 ( 직업기초능력 + 직무역량 )
     4. 면접전형 ( 종합심층면접 ※ 인성검사, AI면접 )
     5. 인턴근무 ( 온라인 교육(2주), 현장근무(3개월) )
     6. 정규직 임용( 역량 및 교육평정 / 부적격자 제외 정규직 전환 )




※ 상반기 계획 기준




세부전형은 3월 말 공고를 시작으로


지원서 접수, 서류젼형, 필기전형 등 진행 계획이 있으나


현재 일정이 다 확정되지 않아 공고할 때


확정하여 안내할 예정이라고 합니다.



현재 일정은 LH가 언제쯤 채용할지 참고용으로 봐주시기 바랍니다 :)






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 *** 2020년 채용 절차 참고



2020년에는 코로나 19로 필기전형 자체가 제한되면서 서류전형부터 합격자 수를 줄였다고 합니다.


필기전형에서도 접촉 최소화와 거리 최소화를 위해 하루 2회 시험을 실시하였으며


면접 또한 토론 전형에서 키워드 직무면접 방식으로 변경하여 진행하였다고 하니 참고 바랍니다.






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▼ 한국토지주택공사 채용 변동 사항  ▼




아래는 2020년 대비 2021년 대비 채용 변동 사항입니다. 


모집분야 신설 항목에 대해서는 자세한 내용은 아직이니 참조용으로 봐주시기 바랍니다.




한국토지주택공사 채용 변동 사항


   1. 서류전형 강화
    (1) 어학성적반영

        - 작년에는 코로나19로 상반기에 어학시험 진행이 안됐어서 한시적으로 모든 어학성적을 폐지하고

          자기소개서로만 평가를 했지만, 올해 2019년 수준으로 토익 700점 이상 만점으로 평가를 진행
    (2) 기사자격반영
        - 기술직렬에 지원할 때, 자신의 분야에 맞는 기사자격증이 필요하기 때문에

          해당 기사자격증을 미리 취득하기를 권장

   2. 채용운영 방향
    (1) 모집분야 신설
        - 올해는 행정 분야에 있어서 부동산, 빅데이터 통계 등 전문분야 신설할 예정

          (자세한 내용은 아직, 참조용)
    (2) 채용 운영

        - 6급 공채는 상반기에, 5급은 하반기에 집중 채용예정
        - 기술 분야 필기 전형에 있어서 소방/안전 관련 문항 반영
        - 면접 문항에서 자기소개서 및 인성검사가 강화될 예정
   




기술직렬을 지원하실 취준생 분들께서는 자신의 분야에 맞는 기사자격증이 필요하다고 하니


미리미리 해당 기사자격증을 취득하셔야 한다는 점 꼭 유의하시기 바랍니다 :) 



그 외에도 면접 문항에서 자기소개서 및 인성검사가 강화될 예정이라고 하니, 면접전형에서의 단단한 준비가 필요해 보입니다.






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▼ 한국토지주택공사 지원자격 및 가산점  ▼




21년
5, 6급 공채
지원자격


   ⓐ 5급 공채는 전공, 연령, 어학의 제한이 없음

   ⓑ 6급 공채는 학력 제외 제한을 걸어 둔 것이 없음
   ⓒ 전공 제한은 없지만 기술직에 있어서는 기사자격증이 있어야 함
       (EX. 토목직렬에 지원하면 토목기사 자격증이 있어야 함)
   ⓓ 어학성적을 자기소개서 평가 전형에 반영할 예정 (토익 700 기준 만점)


가산점


   ⓐ 특별우대 가산점, 일반 우대 가산점
   ⓑ 특별우대 가산점은 국가유공자, 장애인, 북한이탈주민 다문화가정

   ⓒ 일반 가산점은 고급 자격증

   ⓓ 한국사능력검정시험 이상, 우수 인턴, 탁월 인턴 등에 대해 가점을 부여하고 있음







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▼ 한국토지주택공사 취업 준비 꿀TIP  ▼




  

   ⓔ 서류전형
    - '기본에 충실하기' (자기소개서, 자격증, 경력/경험활동 등)
    - 'LH에 대해 파악하고 작성하기' (주요사업, 현안사업 등)
    - '면접전형 시 자기소개서 기반 질문이 나올 수 있으니 진실되게 작성하기'

   ⓕ 필기전형
    - '긴 지문의 내용을 빠르게 일고 핵심을 파악하기' (NCS, 전공 등 준비)
    - '시중의 문제집을 활용하되, 자료 해석능력 기르기'
    - '작업기초능력, 직무능력평가(전공 또는 심화(NCS)에 사활걸기'
    - '과락기준에 유의하여 시간배분 유의하기'
 
   ⓖ 면접전형
    - '발표 스킬에 신경쓰지 말고 주제 및 직무역량에 대해 정확히 이해하고 답변하기'
    - '외운 것보다 평소 자신의 가치간과 비전을 말하기'
    - '자기소개서 기반 질의도 나올 수 있다. 자기소개서 다시 한 번 살펴보기'
    - '기본적인 면접태도를 갖추고 자신감을 갖고 차분히 대응하기'





서류전형, 필기전형, 면접전형 꿀팁이 취준생 분들의 합격에 도움되기를 바랍니다 :)






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취준생들이 공통적으로 궁금해 할 만한 Q&A시간!

 

이번 질의응답 시간에는 취준생분들께서 참고하면 좋을


합격 노하우들이 많이 나왔습니다




자 그러면, 인사담당자와 현직자들의


실시간 Q&A에서는


어떤 이야기들이 나왔는지 살펴볼까요?






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▼ 한국토지주택공사 Q&A ▼




Q1.


기사는 보유하고 있지만 졸업을 하지 않은 대학생의 경우 5급 최종 합격 시 문제가 되나요?


학력에 대해서 제한은 없습니다.

기술직 지원자께서 질문을 하신 것 같은데, 기사 자격증만 있으면 졸업을 하지 않았어도 문제가 되지 않습니다.




Q2.

LH에 입사하기 위해서는 NCS를 어느 정도까지 공부해야 할까요? 자소서 면접은 어떻게 준비하셨나요?


답이 있다기보다는 NCS 같은 경우에는 다양한 문제를 접하는 게 중요하다고 생각합니다.

NCS는 많은 문제를 풀어보고 내가 이걸 접했을 때 어떻게 풀어 나갈 것인가 대응하는 것이 중요합니다.

어떠한 문제를 접해도 당황하지 않을 정도로 준비하는 게 좋긴 하지만,

그렇지 않더라도 최소한의 내가 이 문제를 마주했을 때 어떻게 풀어야 할지, 문제의 핵심은 무엇인지 준비를 하는 게 좋습니다.


소서는 저 같은 경우 20살 기준으로 작성하여,

27살에 LH를 지원했는데 27살까지 저의 경험을 쭉 나열하고 LH와 맞는 경험을 정리해서 썼습니다.

면접은 스터디도 했지만 제가 썼던 자기소개서 등을 종합하여

나의 가치와 LH의 가치를 어떻게 융합할 것인지를 준비했던 것 같습니다.




Q3.


상반기 채용 인턴에 행정직도 포함됐나요? 행정직 지원 시 유리한 자격증에는 무엇이 있을까요?


포함되어 있습니다. 다만 가산점이 포함되는 건 거의 없습니다. 기사 자격증은 행정직이 포함되는 없습니다.

행정직은 한국사 2급 이상 준비, 고급 자격증으로 변호사 회계사 노무사 등의 자격증이 있으시면 서류 전형에서 사용하시면 되겠습니다.




Q4.


인턴 경험이 없는 것이 문제가 될지 궁금합니다.


매년 입사하는 사원을 대상으로 인턴 경험이 있는 분들을 계량화하는데 작년의 경우 10% 정도가 인턴 경험이 있었습니다.

나머지 90퍼센트 정도는 인턴 경험이 없다는 말입니다. 인턴 경험 없는 사람이 더 많기 때문에 인턴 경험이 꼭 필요하지는 않습니다.

다만 인턴 경험을 하면 LH를 더 잘 알 수 있을 것입니다.


 


Q5.


작년에는 코로나로 인해 비대면 면접을 진행했다고 알고 있는데 올해도 역시 똑같이 적용되나요?


작년의 경우 신입 공채는 적용 안됐지만 체험형 인턴과 무기계약직에는 적용되었습니다.

코로나19 상황에 따라 다르겠지만 작년에 도입한 키워드 직무면접 방식으로 진행될 수 있습니다.

코로나 상황에 따라 대응해서 진행합니다.




Q6.


기간제 근로자로 일하고 있는 근로자와 신규채용 전형이 겹칠 경우에 신규채용 지원이 가능한가요?


신규채용에 지원하는 건 문제가 되지 않습니다.

실제로 작년에도 체험형 인턴으로 근무하다가 기간이 거의 종료될 때쯤 합격한 분들도 계시고,

기간직으로 근무하시다가 합격하여 그만둔 분도 계신만큼 문제 될 것이 없습니다.




Q7.


한국토지주택공사가 최근 집중하고 있는 이슈나 사업이 있을까요?


한국토지주택공사는 주거안정과 토지개발에 집중된 회사입니다.

요즘은 주거안정에 포커스 돼있습니다. 주거복지 로드맵 수립에 따라서 3기 신도시를 진행하고 있습니다.

이외에도 다양한 사업이 있긴 하지만 주거안정에 많이 힘쓰고 있다는 걸 참고해 주시되,

이것에만 너무 집중하시진 말고 다양한 사업을 수행하는 만큼

홈페이지에 들어오셔서 많은 사업을 보고 지원해 주시면 감사하겠습니다.




Q8.


지역 전문 사업의 경우 5년간 지역에서 근무해야 하는데 5년이 지난 후에는 지방으로 발령되나요? 지역 순환 근무를 하게 되나요?


5년은 의무적으로 해당 지역에서 근무를 하시고,

추가 5년에 대해서는 해당 권역에서 근무하실 수 있게 해드리지만 변동이 있을 수 있습니다.

우리 공사는 전국적 사업을 하고 있는데, 해당 지역에 사업량이 없을 경우 계속 근무를 할 수는 없습니다.

사업량 변동이 없다면 최대한 고려해서 진행할 계획입니다.


 


 Q9.


통계, 부동산, 해외 사업 등 신설되는 분야의 가산점과 시험과목 등에 대한 내용을 설명해 주세요.


내부적으로 어느 정도 기준은 있지만 발표할 수 있는 단계는 아닙니다.

내용이 확정됐을 때 공고문 통해 안내해드리도록 하겠습니다.

필요하다고 생각되는 경우에 채용 홈페이지 통해 사전 안내를 드릴 수 있다는 점 참고 부탁드립니다.

현재 자세하게 안내드리기 힘든 점 양해 바랍니다.




 Q10.


6급 공채 고졸의 경우에도 어학, 기사, 자격증에 변동이 있나요?


6급 공채에 있어서 어학점수는 가점으로 반영될 것이지만 일반적인 고등학교 졸업 예정자는 기사 자격증 취득이 불가합니다.

따라서 6급에 대해서는 기사 자격증 요건을 걸지 않을 것입니다.




Q11.


상반기 5-6급 채용 규모가 어떻게 될까요?


상반기는 5-6급 기준 약 150명을 전국 기준으로 채용할 계획이 빈다. 하반기에는 약 200명입니다.




Q12.


어학성적이 토익 외에도 오픽 토익 스피킹 등 다른 걸로 대체가 가능한가요?


토익 기준으로 700점이며, 토익 스피킹 120점, 오픽 IM2입니다.

2019년 공고문에 관련 내용이 있어서 찾아주시면 감사하겠습니다.


 


Q13.


올해 토론 면접은 따로 없나요?


올해도 진행하기 힘들 것 같습니다. 직무 키워드 면접을 진행할 계획이며,

직무면접과 인성면접을 융합한 종합 심층 면접을 진행할 계획입니다. 




Q14.


자소서에서 중점적으로 보는 게 있다면 어떤 부분이 있을까요?


자기소개서 관련에서는 저희가 질문을 드리며 원하는 역량을 써두고 있습니다.

해당 능력에 대한 사안들을 산업인력공단과 함께 참고해 주시길 바랍니다.

직무역량 부분에서는 직무기술서와 관련된 내용,

LH 사업과 LH가 원하는 것들을 잘 융합하여 작성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 


 


Q15.


하반기부터는 서류전형 강화 공고를 봤는데 어떤 부분 어떻게 바뀌나요?

토익 기준이 700점 보다 더 오를까요?


그 부분에 대해서는 언급 드리기 힘든 것 같습니다.

내용을 강화는 할 것이지만 세부 확정은 아직입니다.

하반기에 준비하실 수 있게끔 상반기에 안내 드릴 예정입니다.


 


Q16.


체험형 인턴과 상반기 지원을 동시에 해도 불이익이 없을까요?


크게 문제는 되지 않습니다. 전형 절차가 구분되어 진행되기 때문에 불이익이 없습니다.

 



Q17.


면접 진행 시 면접관님께서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇일까요?

면접전형에서 이것만큼은 조언해 주고 싶다 하는 것이 있으실까요?


면접전형에 있어서는 저희가 원하는 역량들을 면접관님께 드리고 있는데, 이는 공개하기는 힘들 것 같습니다.

간접적으로 아실 수 있는 것은 공사가 원하는 인재상을 참조해 주시면 될 것 같습니다.


면접자분들께서 가지고 계시면 좋겠다는 역량이라고 하면

자신감 있게 내가 평소에 갖고 있던 가치관에 대해서 자신 있게 말씀해 주시는 게 중요한 것 같습니다.

다만 가치관이 회사에 맞는 가치관이어야 합니다.

LH가 원하는 역량, 가치관에 초점을 맞추시고 준비해 주신다면 좋을 것이라고 생각합니다.



 

Q18.


이런 점들은 하지 말아야 한다는 부분 설명 부탁드립니다.


지원자분들께서 흔히 질문을 다 외워오는 경우가 많습니다.

이 질문이 들어오면 어떤 답변을 해야겠다고 생각을 하고 있어서 어떤 질문을 하더라도

면접관이 원하는 질문과 다른 답변을 하는 경우가 많습니다.

그렇게 되면 면접관이 보고자 하는 내용은 한 가지도 볼 수 없습니다.

평소에 내가 어떻게 생각하는지 정리한 후에 질문에 맞춰서 답을 하는 것이 좋겠습니다.




Q19.


사무직은 전공시험이 생길까요, 기존 시험대로 NCS로 가는지 궁금합니다.


상반기는 현재 진행하는 대로 NCS, 심화 NCS로 진행합니다.

하반기는 아직 확정이 안 돼서 말씀드리기 어렵습니다.




Q20.


한국사 자격증은 몇 년 전 취득까지 인정해 주시나요? 급수에 따라 가점이 다른가요?


한국사 자격증의 경우 별도로 기한을 두고 있지 않습니다.

2급 이상 취득만 해두셨으면 가점은 인정됩니다.






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지금까지


한국토지주택공사의 채용 절차와  2021년 채용 변동 사항


그리고 현직자와 함께하는 Q&A까지 함께 확인해 보았는데요.


 


2020년 대비 2021년 한국토지주택공사의


면접 전형이 더 강화된다고 하니 Q&A 및 TIP 잘 확인하신 후


단단히 준비하시기 바랍니다!






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해커스공기업에서는


공기업 전형을 단 하나의 패키지로 마련하여 수강생들이 원활하게 공부할 수 있도록 


<공기업 취업 0원 합격패스>를 제공중입니다.




공기업 서류부터 필기, 면접까지 모든 채용 전형을 하나로 대비할 수 있으며 


공기업 자료집까지 무.료.로 제공받을 수 있다니 정말 편리하죠? 




2021년도 한국토지주택공사 최종합격도 해커스공기업과 함께!


해커스공기업은 오늘도 취준생의 합격을 응원합니다 :D



 



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